組織体制・企業文化（13件）
茨城トヨペット株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、茨城トヨペット 4.3
- 組織として、円熟してきたがそこに緩みが出て来ていると思います。ゆるみとは実行力とスピードです。今後への課題であると思います。 ...
- 回答者 営業課、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城トヨペット 2.6
- 各販売店の店長のやり方次第なところはある。 その人の性格などで若手が辞めてしまうということもごく稀にある。 自動車業界もめまぐ...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、茨城トヨペット 2.6
- 1人に負担をかけるのではなく皆で少しづつ頑張っていこうという社風。 社長は社員が集まる場では必ずそういった発言をして社員の士気...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 2.6
- 典型的な営業会社である。 基盤などを考えると良い会社であると言えるがとにかくチームワーク意識は無い。 一緒に働く人によってモチ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 10年以上前 3.0
- トップダウン方式。 発信するメッセージには魅力を感じるが、実際に社内で具現化できているメンバーは少ないと感じた。 ディーラーの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城トヨペット 2.1
- 完全にトップダウン形式の会社です。上司に意見をしても、上から言われてるからの一点張りで取り合ってくれないです。 体制は昔ながら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 10年以上前 3.3
- 社員を大切にしてくれる会社。 創立年数に対して考え方が柔軟で自動車販売会社の中ではと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城トヨペット 3.3
- 各店舗の売り上げ目標があり、達成するには残業は必須。残業しても達成できていないのが現...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 10年以上前 2.4
- 典型的な古い会社 上司によりにより新人は早く会社に来いだの残業代は出さないなどやりた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 10年以上前 2.6
- 古い体質を維持していると思う。最近は少しずつ新しいことを取り入れようとしているようだが、同族企業なのでそこまで大きく変わるとは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城トヨペット 3.0
- 良くも悪くもオーナー企業...
- 回答者 サービス課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 2.0
- 典型的な体育会系...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、茨城トヨペット 2.4
- 組織体制的にはいいと思う...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
茨城トヨペットの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、茨城トヨペットの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>