社員クチコミ（21件）
八鈴興業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 強み： 世間的には優良企業 弱み： 典型的な親族企業にありがちなワンマン経営 事業展望： 社内の風通しをよくするべき。社長自ら...
八鈴興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- よってどれだけ会社に貢献しても評価してもらえない。 ズルズルと大切な人生を棒に振って...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 現場従業員ともっと積極的にコミュニケーションを取るようにする。職場環境を整え、さらにそれらが遵守できているかを自分の目で確かめ...
八鈴興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 各課のそれぞれの固有文化みたいなものがある。現場では人の入れ替わりが激しい。派遣を入れる際にやる気だけでなく職業適性テストみた...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 課の人事で世襲制が蔓延っている。 上も自分の保身しか考えておらず、口を出すだけ。 有給取得も理由を追求される。 有給取得は夢の...
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- スズキの生産ラインに入るため休日等はスズキのカレンダー通り。 夜勤もあり2交代勤務なので夜勤の日には市役所や銀行その他平日にし...
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- 働きがい： 作業自体は覚えるのが楽しめる人なら楽に感じあっという間に時間が経つ印象。 役職に就けば手当もでるので責任に比例して...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 事務職のほうは現場とは違い何かと優遇されていそうなので良いと思います。...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 働きがい： 自分の任せられている仕事は満足している。 成長・キャリア開発： そもそも育てる気があるのか甚だ疑問。 実力ある人材...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 入社を決めた理由： 元部下からすすめられた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業績は比較的安定しているがイエス...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 有給取得率100%。 作業者の体や生活の事を第一に考える。...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場は交代シフトのため体が慣れるまではキツイ。 やはり睡眠時間の確保が重要。 ...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 有給取得がなかなかできない。 用事があって有給を取ろうとすると夜勤の時にできないか？...
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- 強み： スズキの一次下請けであり他の派遣よりは待遇がいいと思う。 弱み： 転職を考え...
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- 派遣で女性も製造ラインに入っている課もある。 比較的軽作業を任されているので働き続け...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 基本土日は休みなのでバランスは一般的だと思います。...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、八鈴興業 2.0
- 典型的親族経営のため部下に意見できる雰囲気がない。...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 女性はかなり楽な作業を任せられる。...
- 回答者 組長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.4
- 働きがい：特に無い。強いていうなら給料はそこそこいいのではないだろうか。...
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- 頑張れば班長、組長に昇格できる。 課によっては慣例、暗黙の独自ルールが存在する。...
八鈴興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 完成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八鈴興業 2.6
- 終業後も理由を付けて残される。上司が威圧的である。...
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