社員クチコミ（72件）
金星工業株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 生産ライン、製造業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 3.4
- 強み： ワンマン社長で幅広い人脈を持っていると聞くので人脈を活かして仕事を取ってきて...
- 回答者 関節部門、技能職、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金星工業 2.1
- 部署によってかなり違った文化がある。 上司に癖が強い人が多いが、悪い人ではない。良い...
- 回答者 関節部門、技能職、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金星工業 2.1
- 強み： 海外にも工場がある。 若い人が多く変わる可能性がある。 弱み： 既存の売り上...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 今いる人材を大切にした方がいいと思う。トップの考え方が世間とズレており従業員に不信感...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 強み： デンソーという大手企業との長い付き合いがあり仕事を貰うことができる。また、倒...
金星工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 昇給額が低く物価上昇に追いついていない。経営陣は自分のやりたい事には投資をするが本来...
- 回答者 生産ライン、製造業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 3.4
- 成長・キャリア開発： 教育体系は定められてはいるが、各階層の教育があるわけではなく一...
- 回答者 生産ライン、製造業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 3.4
- 若いワンマン社長と高齢の経営層で良くも悪くも全体的に緩いく、モチベーションの高い人に...
- 回答者 関節部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金星工業 2.8
- 入社を決めた理由： 自動車業界の中でも、デンソーの主要取引先として長年の関係性があっ...
- 回答者 関節部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金星工業 2.8
- 若手社員には多くのチャレンジを与え、成長を促す姿勢はとても素晴らしいことだと思います...
- 回答者 関節部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金星工業 2.8
- 強み： 主要取引先と60年以上に渡り関係が続いている。 弱み： 主力事業のプレス加工...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、金星工業 2.6
- 働きがい： ある程度昇格すれば裁量が与えられ、結果を出せば自由に仕事が出来るし給料も...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、金星工業 2.6
- 部門間での壁があり協力して業務をこなすのが難しい所がある。近年では人材不足で且つ辞め...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、金星工業 2.6
- やる気、実力があれば女性でも昇格させるようになったので、昔とは違い活躍出来る場が出来...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 長らく男性優位の企業であったが最近では女性を積極的に管理職へ登用する傾向にある。しか...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 良い意味でも悪い意味でもデンソーの下請けとしてぶら下がり操業。安定という意味で今まで...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.9
- 部署によって残業時間数が大きく変わるので一概には言えないが、有給休暇に関して言えば事...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、金星工業 10年以上前 2.1
- 明確な方向性やビジョンが見られない。 情報や指示を上から下へ垂れ流すだけで 各部門の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、金星工業 10年以上前 2.1
- 働きがい： 部署内では、協力体制もあり良いが 縦割りの意識がまだまだあり、もどかしさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、金星工業 10年以上前 2.1
- 高い志を達成する為には、人材が必要 です。人を大事にしなければ、成長はしない。 人材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、金星工業 10年以上前 2.1
- 強み： 一貫生産に対応できる部署が整っている。 弱み： 人を大事にする意識が掛けてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.4
- 働きがい： ありません。 ミスの許される仕事というのは基本的にありませんが、製造現場...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.4
- 入社を決めた理由： 県内の自動車系のメーカーで働きたかったから 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 2.4
- 役職を持っている人(上司)の人間性によってその場所やチームの雰囲気がガラっと変わって...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金星工業 3.4
- 給与面や評価制度で不満をもっている従業員がいることを自覚して欲しい。ブラック企業では...
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