働きがい・成長（4件）
荻野工業株式会社（自動車部品・広島県）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荻野工業（自動車部品・広島県） 3.4
- 働きがい： 現社長の方針により積極的に社員を外部研修に向かわせたり、外部から講師を招いて講習を開いたり等従業員の成長を第一に考えているため成長意欲のある人は良い会社だと思う。 成...
- 回答者 間接部門、製造部、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、荻野工業（自動車部品・広島県） 2.3
- 働きがい： 上司があまり口出しせず、自分のペースで仕事をさせてくれた。結果さえ出せば良かった。 成長・キャリア開発： 自分のパソコンスキルがわからなかったけれど、ちゃんと講習に行...
- 回答者 製造部、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、荻野工業（自動車部品・広島県） 2.0
- 働きがい： 経営陣にアピールができれば、ちゃんと評価はしてもらえる。 成長・キャリア開発： 人材育成が進んでいない。 特に技術部は担当役員の意向が非常に強く、誰も逆らえない状態と...
- 回答者 自動車関係、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、荻野工業（自動車部品・広島県） 10年以上前 2.8
- 仕事の評価制度は正当な評価をされているとは思わなかった。 実力よりコミュニケーション力が重要、コミュニケーションをうまくを取れる方が仕事はスムーズに進む。 仕事のやりがいというと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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