退職検討理由（11件）
デルタ工業株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 機械設計、設計開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デルタ工業 3.0
- ある一定までは給料は上がっていくが、そこから先は全然上がっていかないので年収を上げる...
- 回答者 開発、技術職、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 2.3
- 開発の中にも色んなタイプの人がいる。 自分のペースでやる人、コツコツ真面目にする人、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 2.3
- 業務内容の割に給料が少ない。残業が多い。10年以上勤続しても主任になれない先輩が多数...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デルタ工業 2.5
- 残業が多く、休日出勤も多いです。また、社内の風通し、部署ごとの連携があまり良くなく、...
- 回答者 製造部 間接部門、製造業、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 2.6
- 仕事の質と社員への仕事配分に問題あり。 よって鬱病で休職、退職者が続出しています。 ...
- 回答者 部品組立、製造ライン、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 3.0
- 仕事内容のハードさと給与、待遇が見合っていない。 実力があっても評価・昇進に繋がらな...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デルタ工業 2.5
- 海外勤務が非常に多く、特に人手が足りないため経験の浅い若手でも無理やり海外に行かされ...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デルタ工業 3.9
- 自分の場合は移動が多く、移動時間を通勤時間に含まないとされたためです。 一週間の内、...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 2.4
- 仕事をする人としない人の差が大きく、仕事をする(できる)からといって評価されるわけで...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デルタ工業 2.8
- この先、企業として現状維持はできても、成長は難しいと思うから。...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デルタ工業 2.4
- ある程度お金がたまったので私は辞めました。...
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