社員クチコミ（23件）
マルコマ株式会社
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マルコマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 見て覚えろが教育方針、令和の時代にそういう上司。時代錯誤な社会活動そのさきには無い活路。 全員に等しく低賃金、手取りは保険と税金に。賞与無し、そんな正社員しょーもなし。気概も未来...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 働きがい： 職人と話すのは楽しいが別に此処じゃなくても職人とは話せる。 成長・キャリア開発： 建設業の中の内装仕上工事の中の一定の業種にしか携わらないため普通に業務をしてる限りそ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.3
- 働きがい： あまり期待できない 賞与もなく給与も安くモチベーションの以て行き場がない また社内労働環境もあまりよくなく、ＰＣが古くて作業がはかどらない等々多々ある 成長・キャリア...
- 回答者 製図、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.6
- 強み： いかんせんお金がないようなので、ちょっとした備品を買う事ですら待ったが入る事がある。 弱み： 市場価値を付与するような業態を作っていかなければ、現在の領域から、外に出るこ...
マルコマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製図、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.6
- 会社の雰囲気を日々より、普段からパワーを感じない のんびりとした時間が流れている。 ...
- 回答者 製図、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.6
- 自分の仕事さえ納期を守りながらこなしていれば、いつでも取得できる環境にように感じる。...
- 回答者 製図、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.6
- 入社を決めた理由： 就職活動の最中、自分の求めていた求人と近しい仕事の募集があった為 また通える範囲や福利厚生の高さへの期待から 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 入社を決めた理由： 前職の退職が決心した頃に、給与条件など自分の希望する条件にほぼ合致したから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社は古いが社風は比較的自由で風...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 一番稼げるところを強化して形骸化した会議や朝礼を減らしてみては...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 有給は取れるがブツクサ文句言われる。気にしなければ取れた。 土曜出勤も稀にある。きつ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.3
- 残業はする人、定期退社する人と極端で残っている人は いつも同じメンバーだった...
マルコマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.3
- 先を考えて、今のままいっても偉くなるメリットが見えない 役職手当も気休め程度でその割...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.3
- 女性も長く働いている人は居心地いいと思うが 中途入社の女性職員は長続きしないようです...
- 回答者 製図、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.6
- 事務的な立ち位置な職種では、女性が幾人か在籍されているが、基本的には男性だらけの職場...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 強み： 創業当時からの建材販売事業と後に発足したプレカット事業の二輪体制で多角化が実...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- そう思う。 業績の締め付けも少なく、自ら考え工夫することがよしとされる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 女性も働きやすい会社だと思う。 男女を問わずやりがいを持てるかどうかはその人の資質に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 二代目社長による方向性の曖昧な経営方針とベテラン社員の向上体質の少なさがにより、会社...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 経営コンサルタントの意見とともに、自らの経営に対する考えを社員に伝わるように発信する...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マルコマ 3.4
- 働きがい： あくまでも個々人の問題であるが、私は成果を上げることとが働きがいになった...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 強み： 取引先はゼネコンなので其処が倒れるか仕事を切られない限りは安泰モーマンタイ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルコマ 2.3
- 徹頭徹尾トップダウン型の会社経営。下からの提言苦言は通らない。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルコマ 2.3
- 社歴の中間層がいなくてきつい...
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