社員クチコミ（13件）
ユニベール株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニベール 2.9
- 強み： ニッチな業界ではあるが、既成カーテンと言う商材において、業界トップシェアを誇る。トップシェアゆえに取引先からの信頼は厚...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニベール 2.4
- 働きがい： 事務といっても配属される部署により業務内容は大きく変わる。業務により一日の中で締切時間がいくつかあり、その時間まで...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニベール 2.4
- 時短制度がしっかりと出来て子育て世代には働きやすい環境が出来たと思うが、それ以外の社員が残業して負担しなければならず、給与も変...
- 回答者 縫製、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.4
- 入社を決めた理由： ものづくりをしたいと思う中でカーテンを作ることが魅力的に感じられた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 縫製、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.4
- 働きがい： 同じ作業の繰り返しのため飽き性の人は向いていない。工程はたくさんあり、忙しいときなどは手伝いにいくためたまに違う仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.1
- 定時が17時半、19時までにはほぼ全社員が帰社します。無理な残業を強いられることは無く、帰宅後は十分なプライベートの時間を確保...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.1
- 入社を決めた理由： インテリアやファブリックに興味があったため。 また、海外戦略の話を聞き将来性を感じたため。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.1
- 女性の皆さんはデザイン系、事務系の仕事で長く活躍されています。産休からパート社員として復職された方も多くいます。 営業部には女...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.1
- 強み： 既製カーテンのメーカーとしては国内トップシェアを誇ります。生産量の強みを生かしコストを抑えつつ品質の高い商品を納めるこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニベール 2.4
- 女性ばかりの職場で良くも悪くもある。 新卒からずっと居るお局だらけの為、とにかく噂大...
- 回答者 縫製、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.4
- 土曜日は隔週出勤ではあるが残業もそこまでないのでプライベートとのバランスは充実させや...
- 回答者 縫製、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.4
- 9割が女性のため働きやすいと思う。 産休、育休もあり子供がいる人も多いため休むことに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニベール 2.1
- 体育会系の社風です。 やる気と体力のある若手は歓迎されます。...
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