組織体制・企業文化（4件）
株式会社松尾商行
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松尾商行 2.3
- 一族経営の色がとにかく強い。 先代の社長は社員を家族のように考えており、 とても大事...
- 回答者 営業アシスタント、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松尾商行 2.0
- 一族経営の色が強い。良くも悪くも皆平等という社風が強いイメージなので、若いうちはどれ...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、松尾商行 2.4
- 家族経営。役員は一族が占めているため、部長より上を目指すのは難しそうな印象...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松尾商行 2.8
- 典型的な親族経営。 現場単位での風通しの良さはあるが、会社全体で見た時の風通しは悪い...
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