ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社伊東商会
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊東商会 2.1
- 任された仕事さえきちんとすると、出社・退社時間に自由にフレックスを使って自分のの時間が取れる。 リモートワークなど、社員の働き...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊東商会 10年以上前 2.6
- 年休はほぼ全て希望するタイミングで取得出来る。プライベートとのバランスは取りやすい。休出も余程の理由が無い限り発生しないのでそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊東商会 3.1
- 部署により残業時間の差がかなりあります。また、部署内でも担当によりかなり差があります。そのため、人によりバランスが保てる人と、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、伊東商会 2.8
- フレックス制度があり忙しい時期でなければ比較的自由に使える。 システム上から行い、上長に承認をもらうフローなので申請もしやすい...
- 回答者 営業、営業職、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊東商会 2.8
- 既存営業以外はバランスがとれているのではないかと思う。既存事業はひたすらに忙しい。属...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、伊東商会 3.3
- ワークライフバランスはとても調整しやすい会社だと思う。フレックス制のため残業した分を...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊東商会 3.1
- 有給はほぼ確実に許可してもらえます。 フレックス制度も自由に使えます。またリモートワ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、伊東商会 3.0
- 福利厚生は整っていると思います。フレックス制度もあり、社員は自由に使うことができますので、メリハリをつけながら働けると思います...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊東商会 2.0
- 個人によるところが大きい。担当業務の範囲・量と上長の配慮による。 割と有給は取りやす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊東商会 2.5
- 有給をとりやすい点は非常に良い。 残業をあまりしたくない、安定企業で働きたいという人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊東商会 3.4
- 原則在宅勤務、フレックスがあり、ワークライフバランスが取りやすいです。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊東商会 2.9
- フレックスを使って時間を自由に使えた。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社伊東商会
伊東商会の残業時間（月間）：40.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 6.7% |
| 40〜59時間 | 1人 | 6.7% |
| 20〜39時間 | 7人 | 46.7% |
| 0〜19時間 | 6人 | 40.0% |
伊東商会の有給休暇消化率：83.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 1人 | 6.7% |
| 40〜59% | 2人 | 13.3% |
| 60〜79% | 2人 | 13.3% |
| 80%以上 | 10人 | 66.7% |
伊東商会の月間平均残業時間は40.0時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
また有休消化率は83.3%で、重電、産業用電気機器、プラント関連業界の60.4%より22.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の66.7%を占めています。
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