社員クチコミ（112件）
株式会社香月堂
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- そもそも、このような場所に書き込みをしている時点でなんらかの問題を抱えていると言う点...
- 回答者 製造、食品製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香月堂 2.0
- どの部署も年休は日数通りとれるが製造部は休日が不安定。 長期休暇はなし 法定休＋希望...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.0
- 残業や土曜出勤がかなり多いです。 出勤時間が遅い方が早い方より先に 帰ることなんてあ...
- 回答者 食品製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、香月堂 1.9
- 製造部は世間でいわれる長期休暇のGW、お盆、年末年始は一切ありません。 かわりに会社...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 4.4
- 入社を決めた理由：コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどのプライベートブランド...
香月堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 4.4
- 新卒の入社時は製造部または開発部への配属となる。（中途の場合は別です） 私は開発部の...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、香月堂 2.4
- 有給はとることができません。 私は100%消化しておりますが、それは退職したためです...
- 回答者 製造、食品、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.1
- 会社にかなり拘束される所があり、ワークライフバランスの調整は現場だとかなり難しい。 ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、香月堂 3.9
- 入社を決めた理由：嗜好品の分野に興味を持ちました。お菓子やお酒はなくても問題ないのに...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、香月堂 3.9
- 5年ほど前から新卒社員を十数名取るなど、会社を刷新して行こうという意欲を感じる。 製...
香月堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.8
- 働きがい： 製造部門においては業務幅の自由度は低いが、間接部門は比較的自由に業務量を...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.8
- 開発職には女性も多く、復職後も役職を維持したまま時短勤務が可能。一方で男女比が偏って...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.8
- 強み： 大手コンビニ、小売店向けのPBを展開しており、高い売上を望める。 弱み： 小...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、香月堂 2.6
- 入社を決めた理由： 食品会社を中心に就職活動を行っており、開発を希望していたため。自...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- 強み： 生産設備 弱み： 能力の高い従業員を採用、教育できていない 事業展望： ニッ...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- 土日に会社用ケータイが鳴っても必ず出ることを強要されます。 休日に寝ていて電話に出ら...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- ある従業員は、露骨に嫌がっている女性を夜の商談という名目で接待に連れ出したり、昼にあ...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- 入社を決めた理由： 成長している企業だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
香月堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.3
- 働きがい： 給料をもらうために仕事をしているので働きがいと言うことを考えたことはない...
香月堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、食品製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香月堂 2.0
- 年に2回社員全員が社長と面談する機会がある。 現状の不満や改善案などを発言できる場が...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.5
- 強み： 生産能力の高さと数々のプライベートブランドを取り扱っていることもあり、各企業...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.5
- 間接部門は休日が安定してあるが、製造は急な休みや出勤もあり、ワークライフバランスは良...
香月堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.0
- 働きがい： 新入社員は2年ぐらいずっとライン作業の 穴埋めにさせられます。 中には二...
香月堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.0
- 土曜出勤が多いし、残業が多すぎる。 その場しのぎでまわしてるのが嫌すぎる。 新入社員...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、香月堂 2.9
- 入社を決めた理由： 会社が発展しているということもあり、会社とともに自己成長していき...
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