働きがい・成長（4件）
株式会社秋田屋本店
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田屋本店 2.3
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： 会社に社員を育成する気はないように感じた。い...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田屋本店 2.1
- 働きがい： ISOやGMPといった規則をたくさん取得しているので安心安全な食品を消費...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋本店 1.9
- 働きがい： 評価制度は存在するが、どれだけちゃんと書いても、いい評価はもらえない。 ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田屋本店 2.1
- 働きがい： 入社当初は誰でもできる簡単な仕事しかさせてもらえないが、その与えられた仕...
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