組織体制・企業文化（2件）
三幸食品株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三幸食品 3.1
- 若手のうちから担当を持たせてもらい、顧客先への提案や販売管理など全て自分で行うため自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三幸食品 3.3
- 年功序列は強いですが、近年は若手の評価にも力を入れている。経営陣は若手の意見に耳を傾...
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