入社理由と入社後ギャップ（6件）
株式会社ウェルファムフーズ
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェルファムフーズ 3.6
- 入社を決めた理由： 食や生活に関わる業界であり、将来的な安定性を見込んで入社 丸紅グループというバックホーンの安心感もあった。畜産業界に興味がある人にとっては、一定のやりがいを感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェルファムフーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 丸紅の100%子会社で、会社の地盤が安定していると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経営陣は親会社から出向、就任となるため プロパ...
- 回答者 鶏肉製造・販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェルファムフーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 丸紅グループであり、倒産のリスクが非常に低いと思ったこと。食に携われば職を失いにくいと思ったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職は失うこ...
- 回答者 販売、営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェルファムフーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 生活に密接に関わりのある食品業界であること…丸紅の子会社であること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コーポレート部門に配属された場合は食品会...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェルファムフーズ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：丸紅グループの一員としての安定していると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：生産と営業がもとは別会社だったこともあり、労働条件が大きく異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウェルファムフーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 親会社が丸紅だから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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