社員クチコミ（115件）
株式会社ファーストフーズ
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- 退職検討理由（18件）
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- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 生産管理、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファーストフーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 色々と面接を受けていった中で、対応して頂いた人事の方の印象の良さが一番の決め手だったかと思います。 「入社...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファーストフーズ 2.0
- 入社を決めた理由： 前職で大手の営業をしており、、周りの社員の優秀さやノルマ地獄の生活にプレッシャーをひどく感じたため嫌気がさ...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 仕分け関連のアルバイトをしていて、製造業に興味をもったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 生産管理、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファーストフーズ 3.4
- 女性の社員も多くいる為、コミュニケーションをとりやすい(相談をしやすい)という点では弊社は女性も安心して働きやすいのではないか...
- 回答者 生産管理、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファーストフーズ 3.4
- 部署によりけりという感じはしますが、仕事仕事で辛すぎる、休みの日にも仕事のことを考えてしまう、疲労を引きずっている……というよ...
- 回答者 生産管理、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファーストフーズ 3.4
- 働きがい： 食に携わっているという実感が日々あるのは、働きがいのあることだと思います。食事が好きなので。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.3
- 働きがい： コンビニの商品開発をやりたい人にとってはとてもやりがいを感じられる職場です。コンビニ業界は一週間ごとに商品が変わる...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.3
- 強み： 大手コンビニ商品の開発や生産のため安定はしている。また、ニップンの子会社でもあるのでそこの面でも少しは強みであると言え...
- 回答者 加工、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファーストフーズ 1.9
- 人を育てる文化は無い。おじさんか、若手しかおらず、間がいない。なので若手でもやる気があれば結構色々なことができる。ただ、基本残...
- 回答者 加工、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファーストフーズ 1.9
- 食品だからか、女性社員が多い。そういった点では働きやすいが、現場配属は過酷。パート産業の為男性の方が工場の場合は良いかも、でも...
- 回答者 加工、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファーストフーズ 1.9
- 本社ならまだマシだか、工場の製造部門はマジでスキルが身につかない。新卒で入るなら早々に管理課に異動した方が良い。成長したい方、...
- 回答者 加工、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファーストフーズ 1.9
- 成長・キャリア開発： 本社、工場配属でも管理課ならまだしも、現場に配属されたら、スキルは身につかない。ただの作業員にされる。早...
- 回答者 加工、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファーストフーズ 1.9
- 入社を決めた理由： 地元で働ける。食品だから。コンビニ面白そう（クソ大変） 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 時...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 部署や配属場所によるとは思うが、私が配属された工場では残業も多く女性が結婚した後も働くのは厳しいのではと感じた。 私が在籍して...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 部署にもよるが、担当部署は残業時間がかなり多く毎月60〜80時間、最大100時間越えもあった。人員を増やして業務の分担化をした...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 工場だと24時間365日勤務なので、固定のシフト休で平日休みになってしまうと土日に休めない。また長期休暇も仕事なのでプライベー...
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファーストフーズ 2.4
- 今後のキャリアステップが不透明なため。 慢性的な人手不足があり、不足したポジションの穴埋めばかりが行われている。 いつ別部署、...
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファーストフーズ 2.4
- 現場部署になると自由に有休を取得するのは困難である。 製造状況に応じて、取得できる際に半休を取得する感じであった。 管理部署は...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.8
- 自分の匙加減で残業しないようにしたりできます。部署にもよると思いますが有給もとりやすかったです。残業ゼロではないですが、プライ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 食について学んでいたためら食品関係の仕事がしたいと思っていました。また、全国展開しているコンビニと関わる仕...
- 回答者 食品製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 退社理由は残業時間の多さ・休日日数の少なさ・有給の取得が難しかったからです。部署によると思いますが自分の担当部署では、45時間...
- 回答者 食品製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 社員は男性の方が多いですが、アルバイトスタッフは女性がほとんどのため、女性が活躍してる会社だと思います。 よく知っている商品を...
- 回答者 食品製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 成長・キャリア開発： 成長はしてると思います。開発部が大幅に拡大したり、入社当社は大手コンビニエンスストア商品が主で、スーパー...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 土日出勤はほぼなかったが残業時間が長かったためプライベートの時間は取りにくかった。自分の仕事を消化できていれば有給は取りやすか...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファーストフーズ 2.9
- 入社を決めた理由： たくさんの商品を手がけることができるコンビニエンスストアの商品開発をしたかったので入社を決めました。 「入...
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