組織体制・企業文化（10件）
株式会社はくばく
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、はくばく 2.3
- 製造部門である工場に関しては、管理職の人たちは夜遅くまで働き、土日も関係なく出社している印象です。また、役職者は働きすぎか、常...
- 回答者 営業部門、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、はくばく 3.5
- 山梨県が本社。社員も暖かみがある人がおおく居心地はよく感じれた。営業は数字とプロセスの両面が評価対象であり、各営業マンは各営業...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、はくばく 2.4
- オーナー企業。社長は現場の社員の発言を尊重せず、外部の意見を信用する。山梨県出身者が多く、同質性が高い。中途社員、山梨県外出身...
- 回答者 生産本部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、はくばく 2.6
- 食の本質を問われる現在で、穀物をメインに事業展開しており、機能性とおいしさを工夫して追求し老若男女、たくさんの方に愛される食生...
- 回答者 間接、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、はくばく 4.0
- アットホームでいい人達が多い印象。部署によるが、仕事ができる人はポンポンと出世してるイメージ。近頃は新しいことに取り組もうとす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、はくばく 4.0
- 非常に歴史のある会社であるがゆえに古い企業体質であり、柔軟性には欠ける印象があるが、...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、はくばく 2.3
- 2年目からフレッシュアップ休暇がもらえる 扶養手当がない...
- 回答者 営業ぶ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、はくばく 3.3
- やりがいのある会社。 みんなが前向きなので、発言力や行動力のある人が認められ、評価さ...
- 回答者 間接、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、はくばく 3.6
- 社長との距離が近く、みんな人がいい。ほとんどの人が山梨出身者のため、「田舎のいい会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、はくばく 2.1
- 地域性を感じます...
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