社員クチコミ（26件）
株式会社OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.3
- まず賞与がほとんどでないという点でどれだけ仕事を頑張ろうが自分の評価にはつながらないという考えになってしまいましたしちゃんと働いている若者よりも事務所にいてパソコンで将棋を見てい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.9
- 強み： ニッチな精密レーザ装置運用技術を持っています。 大きな波に乗れば、売り上げが急増かもしれないです。 弱み： 大口注文依存体質なので、不安定な世界状況の中で、会社の維持が苦...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.9
- 拠点により、違います。東京の本社なら、女性に働きやすいではないかと思います。 地方の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.9
- 成長・キャリア開発： 社内の教育プログラムはほぼないです。 エンジニアなら、装置を触ったり、先輩に聞いたり、成長していく感じです。 営業なら、自分のセンス+先輩の真似をしながら、...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.0
- 現在、業績不振に陥ってる事業部の部長、課長クラスの仲良しごっこが目に付きます。案件に対して、毎回同じメンバーでは技術も経験も全く育ちません。新人やマルチスキルを鑑みるなら、異なる...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.0
- まず、会社組織として成り立っていません。仕事案件が来ても毎回同じ固定メンバーでしか作業を行いません。そのため、「出来る人」だけが集まった環境になり手順書等は全く更新されておらず、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- もっと営業力を強化した方がいいと思う。東京事業所についても販売にもっと力を注ぐべき。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- この会社にいてもなにも成長できないと感じたこと。東芝のからみで経営状態が悪くなったこと。待遇面も悪くなり、仕事量も見るからに減ったこと。 営業体制がそれほど強い会社ではなく、技術...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- 定時に帰れるのでワークライフバランスは非常にいいと思います。 特に仕事もないので。ただ、人によっては長距離出張などもあるため休日出勤をする人もいますが、その場合は代休なども取れる...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.3
- スキルアップや技術の習得など成長できる環境ではなかった事と、賃金面の妥当性がまったく無かったことです。賞与も出たり出なかったりで、直近で出ても0.5ヶ月分と賞与には期待できない状...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 昇給の根拠がわからず、上司に気に入られているかどうかが大きなウエイトを占めていると実感しました。 成長・キャリア開発： 特に大きな得るものは無かった用に重います。強い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：地元で昔から営業をしている企業で、社名も事業内容も良く知っていたので、入社。 一時はかなり景気のいい会社だったが、某大手の企業の受注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.3
- 働きがい： 同じ作業をずっと行うだけなので働きがいはありません。頑張っても頑張らなく...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.3
- 家族経営が問題なのではないかと思います。あとは社内でのちゃんと働いている人とそうでな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.9
- 給料がほぼ上がっていないのは一番原因です。 会社の方々には大変なお世話になりましたが...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- 残業もなく、有給休暇も100％消化できるので女性にとっては働きやすいと思います。実際...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- 特にがちがちの組織体制ではない。一族でなりたっている。 東芝に関係する人たちがたくさ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.6
- 働きがい： 社員同士の仲は非常にいい。 ただ、顧問である高齢者の方々と幹部の人たちとの温度差や考え方の違いは大きい。 成長・キャリア開発： 特に何も成長していないと思う。成長する...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.3
- 地方の中小企業独特の閉塞感があります。 人の出入りが多く、一部の部門では通年で社員を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.3
- 育児休暇制度はあったが、ほとんどの女性社員は辞めていく傾向がありました。私が在籍して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.1
- 自分自身が成長できないと感じたこと。過去のキャリアがまったく生かせない状況だった。 大企業の下請け色が強く、自社製品もあるのだが、海外のレーザー設備に付加価値をつけて売っているだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.1
- 一族経営で、閉塞感が強い。完全に役員の好みで昇格が決まる感じがした。 努力している社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.1
- 有給は産休は比較的取りやすいのではないと思う。復帰後の処遇も保障されるとの事だが、退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価制度はなく、定期的に研修等もないので、あまりモチベーションの維持には向かない。 ただ、人間関係はドライな面があるので、無心で業務を行う方には向いていると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OHEED（旧：株式会社堀内電機製作所） 2.3
- 家族経営・典型的な天下り組が悠々としている。...
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