働きがい・成長（11件）
株式会社万城食品
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、万城食品 4.4
- 働きがい： 成果を出せば、しっかりとした評価をしてくれる会社です。その逆で成果を出せない人には厳しい評価がでます。その点公平に評価してくれるのでしっかりやらねばという意識を持って...
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、万城食品 2.0
- 働きがい： 自分の提案した商品がスーパーの売り場に展開され、それを多くの人に手に取ってもらえる喜び 成長・キャリア開発： ルートセールスに関しては本当に得るものが少ない。役職定年...
- 回答者 営業部、営業、下から2番目、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、万城食品 2.6
- 働きがい： ルート営業で１日に７～１０程度のスーパーを訪問するので、強制的に経験を積める。 新規営業の比率は低めなので、腰を据えて仕事に励める方は対人スキルアップは見込める。 昇...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万城食品 2.9
- 働きがい： あまり感じなかった。ルート営業がメインなためどれだけ顧客に気に入られるか、またニーズに合わせて提案できるかがで、売上が変わるのは面白かった。 顧客に提案する能力は身に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、万城食品 1.9
- 働きがい： あまり感じられなかった。上司に相談できる環境ではなく、風通しは良くなかった。ただ、救いだったのは同僚には恵まれていたことで困った時には相談に乗ってくれたりした。 成長...
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、万城食品 2.0
- 成長・キャリア開発： 入社時はまだ面倒見の良い先輩があれこれ教えてくれたり、良い意味で仲間意識を持って仕事が出来たため、新卒未経験でも成長することができたが、女性のキャリア開発は...
- 回答者 営業、管理、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万城食品 3.0
- 働きがい： 長く働くには良い会社だと思う。 成長・キャリア開発： 成長はあまり感じな...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、万城食品 10年以上前 3.9
- 評価制度はしっかりしている。売上を出した社員にはそれ相応の評価をもらえる。ただ、営業所の売上も大きく影響するので、自分が良くても営業所が悪いと評価はそんなに上がったりはしない。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、万城食品 10年以上前 1.9
- 働きがい： 自分の提案によって採用となった商品が売れると純粋に喜びとなり、顧客からの信頼度も強くなる。人事評価に関しては、その時の上司によって変わる部分が大きく、特徴を表すのは難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万城食品 3.3
- 機械を毎日いじって袋の調整をしたりするので機械には強くなるとおもう。 ただ毎日同じこ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、万城食品 10年以上前 3.8
- 働きがい： 年1回面談がありそこで評価を受けた。やりたい事を前向きに聞いてくれる会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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