退職検討理由（13件）
パール金属株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 WEST事業部、販売、販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パール金属 2.4
- 自分の成長は少なく、頑張っても給料は上がらない。独身であれば問題ないが結婚して子供が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パール金属 2.3
- 職場自体はあたたかく、アットホームな印象はある。 だが、やったことに対しての評価制度...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パール金属 1.9
- 給与が低く、売り上げを上げようが下げようが毎年の昇給額にほぼ変化がないこと。 開発商...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パール金属 2.0
- 配属先によるが、仕事は非常に楽でルーティンワークのようなところも多い。 自分が腐って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パール金属 2.1
- 旧態依然とした経営であるから。いろいろと業務改革を行っているようであるが、見切り発車...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パール金属 2.1
- キャリアアップ、給料を上げたい。同じことを繰り返しているから新しいことがしたくなり退...
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パール金属 3.0
- 成績をあげても給与には、ほぼ反映されません。そのかわり、成績がさがっても給与は下がり...
- 回答者 荷受け、梱包、発送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パール金属 2.3
- 自分の将来のことを考えた時に、この仕事を一生やっていきたいと思えなかったため転職を考...
- 回答者 業務、軽作業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パール金属 2.0
- 最初に話した勤務時間、勤務時日数が守られないことに、不信感しかなかった為。何度もその...
- 回答者 物流、在庫管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パール金属 10年以上前 2.6
- 基本的に年功序列の社風のため、実力が反映される訳ではない。評価基準が何を基準にしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パール金属 2.3
- 業績を上げても、逆に下げたとしても全く評価されない点に不信感を覚えたため。...
- 回答者 大阪支店、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パール金属 10年以上前 2.4
- 給与が安かったうえに同年代が出世し上がり目がなくなった為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パール金属 3.0
- 有給が勝手に5日間使われ、自由に使える有給が少ない。...
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