社員クチコミ（24件）
ワボウ電子株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 2.4
- 働きがい： 全体的に和気藹々としている社...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 2.4
- ・同族経営＆下請け企業で利益を社員に還元...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 2.4
- 若いうちから総合職社員を対象に、経営者側...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.1
- 女性が多い職場。そのためそこをおさえてお...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.1
- 強み： 顧客がしっかりしており、また複数...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 強み： 固定客がついていること 弱み： ...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 成長・キャリア開発： 職場によって求めら...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 強み：事業部ごとに親会社が全く異なる為、...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 入社を決めた理由：地域密着型の企業風土。...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.1
- 働きがい： 客先はしっかりした名だたるメ...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 比較的子育て世代の女性は休みを取りやすい...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 入社を決めた理由： 友人の紹介での入社。...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 3つの事業部があったが再編で2つの事業部...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- バランスは調整しにくい。 残業ありきの考...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 2.4
- 繁忙期以外では自己裁量で残業の調整や有給...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 働きがい： 最初にやりたいことを選ばさせ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 工場ﾍﾞｰｽの休みは決まっているし、有休...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 一般作業者のほとんどが女性の会社です。現...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.1
- 勘違いした上層部に駆逐されないように会社...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.1
- 入社を決めた理由： 事業内容は廃りそうに...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 人員不足による業務過多。対人ストレス...
- 回答者 専門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワボウ電子 2.3
- 人材の育成計画と、獲得。...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 現場の見回りを実施し、作業者の士気向上に...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワボウ電子 3.6
- 基本的には年功序列型の組織体制だが、若手...
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