社員クチコミ（30件）
アサヒ電子株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- 社員のことを気にかけている素振りを見せるけど期待出来る程のことはしてくれない。 して...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- 入社を決めた理由： 前職をやめて早く仕事がしたいと思いちょうど募集していたから 「入...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- プライベートとのバランス調整は部署ごとに異なります。 私の所属する部署は残業が多いの...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- 女性が多いので産休、育休は取りやすいかと思います。 派閥やグループが存在しており御局...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 働きがい： 様々な案件に対して試作→量試→量産といったプロセスを学ぶことができる。 ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 強み： 特になし 弱み： 立場的に自動車サプライヤーの下請けの製造が売り上げの半数を...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 入社を決めた理由： ドローンやロボット、自動化など興味を引きそうな仕事をやっていたた...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 強み： 車業界からは仕事をもらいやすい。 自動部品実装はハイレベルである。 弱み： ...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 業績が悪い。突然ボーナスを減額される。自宅待機が出てきた。給料は日割りで減らされる。...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 入社を決めた理由： 震災後の福島の中小企業に貢献したかった。 転職活動が全敗だったの...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 技術に社長が口を出し過ぎているような気がする。 ある程度各部長を信じて権限移譲をした...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 良くも悪くもとにかく社長が絶対的、取締役も社長の顔色をうかがっている。 組織同士は仲...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 1.9
- 配属される場所による。 忙しい部署、毎日残業。毎週休日出勤。 サービス残業も何度もし...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 1.9
- 一番な理由は給料。 夜勤をやっていても他社の日勤の人とあまり変わらない。もしくは低い...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 1.9
- 働きがい： 新機種や試作機種がとても多いので変わった製品の製造に携われることはとても...
- 回答者 生産、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.3
- 強み： ワンマン経営であるため、実行するスピードと決定力はある。実装に関するノウハウ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- 毎週朝に朝礼をやるのですが企業理念をみんなで唱和する時間があり宗教かなぁといつも思っ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 女性は現場仕事(組み立てや検査など)に配属される場合が一番多いので働きやすいかといわ...
- 回答者 技術部、技術者、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒ電子 2.9
- 働きがい： 現場のああしたい、こうしたいを具現化出来て良かった。 成長・キャリア開発...
- 回答者 生産、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.3
- 働きがい： 評価に関しては、社長の決定権がほぼである。如何に社長に気に入られるかが、...
- 回答者 生産、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.3
- 残業が80時間を越えたこと。また、業務と自分のキャパオーバーになったことが要因である...
- 回答者 生産、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.3
- 生産ラインは基本的に女性がメイン。派閥などがあり大変そうであった。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヒ電子 2.3
- 強み： 特にない 弱み： 労働をしている社員のことを考えていない 事業展望： もっと...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 有給は比較的取りやすい...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサヒ電子 2.4
- 典型的な田舎の製造業といった感じ...
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