年収・給与制度（11件）
株式会社アルプ（調剤薬局）
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回答者
その他、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルプ（調剤薬局）
1.9
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給与制度： 昇給の幅がほぼ横一線。頑張る人、手を抜く人の差がなくモチベーションが低くなる。しっかりミスなくする人、考えながら提案する人など幅は持たせるべき。 評価制度： 仕事がで...
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回答者
薬剤師、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルプ（調剤薬局）
2.5
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給与制度： 賞与は年3回、1年目は合計で基本給1ヶ月分程度の寸志となります。新卒の単身者には3年限定で家賃補助が多く出ます。昇給は年１回で、3000円弱の昇給です。役職に付いたタ...
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回答者
集配業務、配送、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アルプ（調剤薬局）
2.0
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給与制度： 月収は低めですが、ボーナスは比較的多めでした。コロナ禍で検査需要が急増した際にはしっかりと還元はされていました。しかし、コロナに伴い社員数が300人から600人に増え...
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回答者
検査センター、検査技師、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルプ（調剤薬局）
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： たぶん同業種の中では高くないと思う。 評価制度： 当方はミスも多かったので何とも言えない。怒られたりして評価は上がらなかったが目に見えて下がりもしな...
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回答者
調剤薬局事務、役職無回答、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アルプ（調剤薬局）
2.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 入社年数と年齢で年々基本給が上がっていくシステム。社内規則にも記載があります。 資格や頑張りに応じた付与はなし。 ボーナスは評価制だが基準は非公開。...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルプ（調剤薬局）
2.5
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給与制度の特徴： 評価制度： 賞与に関しては毎月の基本給を基に夏に2ヶ月分、冬に2ヶ月分支給されていたので、金額としてはよかったと思う。ただし、夏に1回と冬に1回、上司との面談が...
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回答者
集配、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルプ（調剤薬局）
2.5
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年収事例：入社５年目・年収400～500万 給与制度の特徴：賞与年２回 調整給年１回...
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回答者
薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アルプ（調剤薬局）
3.6
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給与制度の特徴：契約社員は、一律。時間が長くなると寸志がもらえる。...
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回答者
店舗運営課、薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルプ（調剤薬局）
2.4
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評価制度： 誰がどのくらい仕事を頑張っているのかを把握できていない部分もあります...
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回答者
企画部、検査物の回収、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルプ（調剤薬局）
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与がかなり低い。賞与は、まあまあ出るが少ないと感じる...
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回答者
集配、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アルプ（調剤薬局）
2.1
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給与制度： 認められると給料が上がると思います...
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