組織体制・企業文化（13件）
SBI日本少額短期保険株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.4
- SBIグループになって、企業文化は変わりました。組織体制としては、様々な部署が増えて...
- 回答者 営業部、営業職、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBI日本少額短期保険 2.1
- 社員のことを考えていない。個社というより SBIグループの体質だと思う。グループ入り...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SBI日本少額短期保険 3.0
- 体制変更が非常に多く、また人の入れ替わりも激しい。 情報が事前に伝えられていれば良い...
- 回答者 内勤、保険、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.5
- 人手不足が慢性化しているが次から次に仕事が降って湧いてくる。代理店は右肩上がりに増加...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.5
- 以前はオーナー会社だったのが、金融グループ入りをして、会社の風土はかなり変わりました...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.4
- SBIグループになり企業文化が変わってきている。一生懸命仕事する人間よりも上をむいて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.1
- 以前は、前社長と前専務の意向次第の会社であったが、大手傘下に入ってからは今後も少しず...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.0
- かつての独立系の企業風土から、SBIの企業風土に徐々に染められていく過程を体験した。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 3.3
- トップダウンで新商品等が急に決まることが多い。せっかく覚えた新商品が廃止となりまた別...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.5
- SBIグループ傘下に入ってから間もなく退職した為、現在は不明であるが当時は特定の人物...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI日本少額短期保険 2.5
- SBI資本に変わり社内体制が変化した。風通しは悪くないが、役職者達に気概が無い部分が...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SBI日本少額短期保険 10年以上前 2.8
- グループ化されてから組織体制が変わった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SBI日本少額短期保険 2.0
- 個人プレーな会社です。 社長はやり手に感じました。...
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