社員クチコミ（45件）
株式会社玉家建設
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
玉家建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、玉家建設 3.3
- ものづくりに特化した会社なので、一つ一つの事にとても時間がかかりますし休みもとれませ...
玉家建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.9
- 建築業界全体がそうだが、残業や休日出勤をすることが常態化しており、ワークライフバラン...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.9
- 働きがい： 一棟一棟を一からプランニングして建てていくため住宅設計の自由度が非常に高...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.9
- 残業・休日出勤が当たり前となっており、自分の時間を大切にしたい人は根本的に合わないの...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.9
- インテリアコーディネート職には女性が配属され、家づくりに欠かせないインテリアを全面的...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.9
- 会長・社長の理念が会社全体に浸透しているため、全員の家づくりにおける考え方・取り組み...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.6
- 入社を決めた理由： 施行されてきた住宅の品質が高かった点。 家づくりに対する考え方が...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.6
- 働きがい： 作っているモノ自体は魅力的。社風に会うのであれば働きがいを感じることもあ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.6
- 最初のうちはプライベートとバランスをとりやすいと感じた。 有給休暇は年２日ほど自由に...
玉家建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 2.6
- 時世や今後の展望を考えた時、事業や組織に将来性がないと感じた。また、自身のキャリア的...
- 回答者 営業課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、玉家建設 2.5
- 強み： 社内での、提案内容の良し悪しがはっきりしているため、担当者に行って粗悪な物を...
- 回答者 営業課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、玉家建設 2.5
- 入社当初はかなり休みづらい雰囲気があったが、最近は改善されつつある。 ただ、それでも...
- 回答者 営業課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、玉家建設 2.5
- 創業者が会長として今だ強い発言権を持っており、トップダウンの特徴も強い。 また、社内...
- 回答者 非開示、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 10年以上前 3.1
- 社外からの評価は高いものを得ていると思うが働き手側の環境を整備(マンパワーの充実等)...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 非開示、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 建てる家が素晴らしかったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 非開示、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、玉家建設 10年以上前 3.1
- 強み： 固有のデザイン、サービス体制があったので現在も変わっていなければ上級層からの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉家建設 2.9
- 営業には、女性の採用はない。 事務職は、繁忙期の残業はあるものの、年3回のボーナスな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉家建設 2.9
- 強み： 強みは、商品力とブランド力。 弱み： 弱みは、柔軟性に欠けるところ。 事業展...
玉家建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉家建設 2.9
- ワーク・ライフ・バランスの調整が全く取れる見込みがなく、会社もそこに真剣に踏み込んで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉家建設 2.9
- ワーク・ライフ・バランスがとにかく悪い。現状では、人員と業務量のバランスが取れず、休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉家建設 2.9
- 営業のモチベーションが上がらない。 理由は、待遇面が全て。 給与、休日、社内での地位...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、玉家建設 3.0
- 入社を決めた理由： 県外から来たのでどんな会社なのか何も分からないまま入社しました。...
玉家建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、玉家建設 3.0
- 休日が他社より少なく、休日がとても取りにくい会社です。｢残業する＝仕事の出来る人」と...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、玉家建設 3.0
- プライベートとのバランスを調整は難しいです。仕事優先の考えの会社なので、休日がほしい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、玉家建設 3.3
- インテリアコーディネーターは設計と同じく残業が多い&休日が少なくなります。事務、ギャ...
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