社員クチコミ（75件）
大賀建設株式会社
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大賀建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 住宅営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 2.4
- 年齢を重ねて腰を据える事ができないと感じました。営業は基本給＋歩合となり、新卒と10年プレイヤーでも基本給は大きく変わりませんでした。（当時の話なので今は分かりません）BtoCと...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大賀建設 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： もともと営業職が好きだったのと、住宅という大きな単価のものを販売してみたかった。自分の力がどこまで通用するか試してみたかった、というのもあります。 また、全く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大賀建設 3.0
- 産休・育休も取得出来ますし、時短勤務で復帰している人もいるので働きやすいと思います。 設計やコーディネーターの技術職を、営業さんが大事にしてくれるのでその点も働きやすいと思います...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大賀建設 2.8
- 強み： 工務店が手掛けるような自由度が高い家づくりを推奨しているのは、よく言われる総合展示場に入っている会社でこの規模では珍しいと思う。標準外のものでも、施工してしまう事もある。...
大賀建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大賀建設 2.4
- 待遇の悪さ。同業他社と比べると圧倒的に低いが仕事量は多く日付が変わるまで仕事するのもあたりまえ。昔は残業代もみなし分しか出なかった。営業の力が強くて明らかに自分の担当外の内容の仕...
- 回答者 注文住宅、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 2.0
- 新卒はだいぶ守られている為、休みは、しっかり取りやすい。最近は全体的にもガツガツしていない為、ちゃんと休めるし、売ってなくても担当はそこまで言われないため、売れようが売れまいがし...
- 回答者 注文住宅、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 2.0
- 働きがい： 着工と引渡で歩合が入ること 年間5棟以上の引渡からさらに歩合がつくこと 成長・キャリア開発： 自身で成長意欲(スキル上げたい、お金を稼ぎたい）を上げないとモチベーショ...
- 回答者 注文住宅、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 2.0
- 強み： 契約後は分業制で営業活動に振れる 弱み： 知名度、商品力が弱く、価格も上がり、競合負けが多い、マンパワー頼りで疲弊感が出てしまっている。営業の定着率が悪い 人材不足 事業...
- 回答者 注文住宅、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 2.0
- 安定期の会社だからなのか？全体的に誰かが何かをしなくても成り立っている感が強い。人の入れ替わりも多いが、一定の売上が見込めるからあまり、ガツガツしていない感じ。あまり変化を歓迎し...
- 回答者 注文住宅、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 2.0
- 入社を決めた理由： 働き易そうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社してからはアットホームな雰囲気で良くも悪くも住宅会社感が無く入社前に感じた働き易そう...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 3.3
- 働きがい： 多くの人たちが関わって家をつくる。 大変なこともたくさんあるけども、お引き渡しの際の達成感は特別。 成長・キャリア開発： チャレンジさせてくれる。フォローもしてくれる...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 3.3
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気。 商品の良さ。この仕事をしたいと思った。 こんな家つくりに携わりたいと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社員の雰囲気はと...
大賀建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 3.3
- 人事異動を機に退職。 配属から異動になるまで2年も経っていなかった。 もう少し異動になるまで期間を見てくれるものと思っていた。 繁忙期の現場の負担が激しすぎた。 また、それを過ぎ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 3.4
- 入社を決めた理由： お客様に寄り添って、反響営業で一棟一棟建てていくスタイル。 和やかな雰囲気 頑張りが給与は反映される仕組み 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 3.4
- 働きがい： 新人も店長などが同席しながら即実践となるので早い段階から住宅営業の面白さや辛さを味わえる。 一般的なイメージの建築会社とは異なり、とても和やかなので居心地が良く感じて...
- 回答者 インテリアコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大賀建設 3.0
- 与えられた物件をしっかりとこなしていれば、連休を取っても何も言われません。配属先にもよりますが、個人で休みの調節を取れるので割と自由に休んでる人が多い印象です。 平日休みなので、...
- 回答者 住宅営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大賀建設 2.4
- 当時は社用携帯も貸与されておらず、プライベート携帯を使用していました。その為、休日も関係なくお客様、関連会社、現場監督などから連絡がくるため、気が休まりません。最後は電話に出ない...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大賀建設 10年以上前 2.8
- 役職による上に行くほど楽。 本社はとても楽。テレワークもある。 有給消化もある程度推...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大賀建設 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 未経験での入社で様々な事が経験できると聞き、自分のスキルアップ、キャリアアップに繋がると思った為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料形態や営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大賀建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 1.9
- 残業が多く通常生活がままならなかった為、退職いたしました。仕事にやりがいは感じていましたが、社内の風通しも悪く、離職率の高い組織でした。ただどこの会社にも言える事ですが、特にそれ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 1.9
- 入社を決めた理由： トータルして携われるとの事でしたので、そこに仕事の面白みを感じていました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 先輩社員からのフォローアップはなく...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 1.9
- 女性のコーディネーター職場比較的バランスの良い勤務が取れていたと思います。一度辞めた...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大賀建設 1.9
- 働きがい： 自分の裁量で全ては進んでいくので、経験を積みたい方にはもってこいの職場だと思います。ただ、社内的な業務のフォローはありませんので、そこが大変なところだと思います 成長...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大賀建設 10年以上前 3.6
- 働きがい： 新人でもすぐに仕事を任せられた事。 それまでの営業職でも必要だったコミュニケーションスキルを活かしながらも、更に深くお客様サイドに立たなければ住宅という、一生に1度の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大賀建設 10年以上前 3.6
- 男女関係なく、仕事は評価されますし与えられる仕事も平等だったと思います。 お客様との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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