社員クチコミ（31件）
株式会社石野製作所
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、機械設計、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石野製作所 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： ある職業紹介会社より紹介を受け面接が通り、業界シェアNo.1なので景気に左右されず安定性があると思い入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、機械設計、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石野製作所 10年以上前 2.0
- 強み： 回転寿司コンベア関連の製造販売を行っているので、同業他社がほぼいない。 業界シェア60％程で、客先も大手回転寿司チェーン店に機械を納めているので売上的にも仕事的にも安定し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、機械設計、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石野製作所 10年以上前 2.0
- 新製品開発担当の為、上からのプレッシャーがきつくて納期が遅れた場合、上司から結構叱咤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 強み： 回転寿司業界との太いパイプ。 弱み： 若い社員への教育面が乏しい。また部署によっては上司の当たりがきつく(仕事が出来る社員とそうでない社員への対応に差がある)、入社１、２...
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 女性は基本的に出張には行かせてもらえず、事務作業が多い。 事務作業以外だと回りが男性...
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 入社を決めた理由： 製造業に興味があったから。回転寿司業界との関係が強い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこと。 出張(全国)が多いこと。忙しい...
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 休みは、よっぽど忙しくない限り取らせてもらえる。 が、頻繁に出張に出る人は代休がどんどん貯まっていく。 出張から帰って代休を取得し、休みを終えるとまた出張ということがよくある。 ...
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 働きがい： 自分が現場で機械を納め、プライベートでその店舗に行ったり、見かけたりして繁盛していると嬉しい。 成長・キャリア開発： 専門知識は少し身に付くが、若い社員への教育が乏し...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 働きがい： 出張が好きな人はいいと思う。 取引先は全国にあり色んな都道府県に行けるので、ちょっとした観光も出来て程よく気分転換にもなる。 ただ、工場内では同じような作業の繰り返し...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 強み： 全国でシェア60%占めており、大手回転寿司チェーンとの取引も多数のため、現時点では安定はあると思う。 弱み： 回転寿司屋も回らないレーンになったり、今後も様変わりしていく...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- 入社を決めた理由： 機械メーカーでありながら、飲食店に関わることができる珍しさから。 メンテナンス部門もあったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： メンテナンス...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- 強み： 回転寿司業界との太いパイプ・実績。 全国的なメンテナンス体制。 弱み： 教育体制、中堅の不在。 製品価格が高く、海外勢との価格競争では負ける。 事業展望： 回転寿司以外の...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- 働きがい： 新しい店舗に製品を入れ、繁盛しているのを見ると嬉しくなる。 成長・キャリ...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 強み： 業界内で国内シェアナンバーワン。ライバル不在の状況 弱み： 教育が弱く、個人...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 入社を決めた理由： 機械メーカーでありながら飲食店づくりに関わることができる。 日本全国、海外に仕事で行くことができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だっ...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 女性社員も増えてきているが、据付などの出張には行かせてない。また事務職では電話をまず取る、お茶汲みは女性社員の仕事という慣習が残っている。女性の役職者はいない。 少しずつ良くはな...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 出張や休日出勤した際の振替休日は基本的にいつとっても何も言われないので、プライベート...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- メンテナンス部門は出張が多く、なかなか家族と折り合いをつけるのに苦労する。...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- 女性は基本的に残業なしの事務が多い。 そういう働き方を望む人にはいいと思う。 最近は...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.8
- 社員に対して具体的なメッセージが必要だと思います。 また、朝礼で週の初めから社員の士...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 新入社員の教育(外部での)だけでなく、部門長クラス、中堅への教育も重要です。 下は上...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 給料が上がらない。 目標としたい上司、先輩がおらず、個人としての成長するしかない。 ...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 働きがい： 飲食店に関わることができる。 日本全国、海外に仕事で行くことができる。...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、石野製作所 2.1
- 部署、個人の差が大きく、出張が多い営業、サービス、製造社員はプライベートのバランスは...
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石野製作所 2.0
- 回転寿司 全国シェア60％を占める企業。...
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