組織体制・企業文化（4件）
株式会社京都吉兆
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都吉兆 1.9
- ミッション、コンセプトなどあるが社員にはあまり浸透していない。組織体制は昔ながらの体...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、京都吉兆 10年以上前 1.9
- 各店舗の支配人や女将さんの天下だったように思います。あとは、厳しい上下関係でした。学...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都吉兆 10年以上前 1.9
- いわゆる古き悪しき職人の世界。 料理人だけでなく、サービススタッフの中でも厳しい年功...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都吉兆 2.1
- 昔ながらの社風。 調理部門・サービス部門ともに上下関係に厳しく、陰湿な部分がある。経...
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