入社理由と入社後ギャップ（15件）
ユナイテッド&コレクティブ株式会社
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- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 3.9
- 入社を決めた理由： 当時はキャリアアップを目指して転職を行っておりました。当社に応募した理由は当時上場を目指して急成長中であり...
- 回答者 営業部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 3.8
- 入社を決めた理由： 前職では出世の見込みがなかったので、自身のキャリアをより良くし、収入をあげたいと思っていた。 入社の決め手...
- 回答者 従業員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.6
- 入社を決めた理由： 飲食店で働く、そして居酒屋として働くことでメンタル面を鍛えたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.0
- 入社を決めた理由： 早く成長できる会社でそれが目的で入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 早い成...
- 回答者 店舗、営業、管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.3
- 入社を決めた理由： 入社前は非常にいい条件や自由度を感じるたが、入社してみるといろいろと行動の制限や否定が多く、自由度をあまり...
- 回答者 店舗勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.0
- 入社を決めた理由： 店内仕込みなどの記載あり、美味しい物を本気で提供しようとする文言 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 風通しが良く仲間意識が強く色々とチャレンジ出来ると聞いたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗開発部、店舗開発担当、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 3.6
- 入社を決めた理由： すべてにおいてスピード感があるように見えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上の通りだが...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 3.8
- 入社を決めた理由： ・てけてけの料理が値段の割に美味しく、自分もその料理を提供したいと考えた為。 ・まずまず労務環境が整備され...
- 回答者 キッチン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 5.0
- 入社を決めた理由： 飲食でありながらベンチャーマインドを感じ、様々な業態に挑戦し店舗...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.5
- 入社を決めた理由： 店内仕込みがメインや若いうちから活躍できる環境としり自分の成長は...
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、ホール・キッチン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッド&コレクティブ 4.0
- 入社を決めた理由： 飲食店の経験があり、休みもきちんと取れるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 拘束時間がと...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 4.0
- 入社を決めた理由： 労働環境に関して、同業他社と比較して安心できそうだと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 飲食店、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 2.6
- 入社を決めた理由： 中途で上京し一社目でないていだったので...
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド&コレクティブ 3.4
- 入社を決めた理由： 飲食業に興味がありキャリアを作っていけると感じたため...
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