働きがい・成長（5件）
株式会社ミドルウッド
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミドルウッド 1.9
- 働きがい： 任されると自由度は高いのでや...続きを見る（全129文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミドルウッド 2.3
- 働きがい： 典型的なオーナー企業で、意思...続きを見る（全138文字）
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミドルウッド 2.1
- 働きがい：現場に人が少ないため、やりがい...続きを見る（全109文字）
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミドルウッド 10年以上前 2.5
- お客様の求めるもの以上のサービスを提供で...続きを見る（全277文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミドルウッド 1.9
- 働きがい： 利用されるお客様の感謝と笑顔...続きを見る（全35文字）
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