働きがい・成長(12件)
セントラル都市開発株式会社
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- 働きがい・成長(12件)
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- 退職検討理由(7件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 調理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、セントラル都市開発 1.9
- 成長・キャリア開発: 調理とスピードを学べると思うがお客様と会話をしたり楽しく仕事が...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セントラル都市開発 10年以上前 3.1
- 自分の考えた店舗のキャンペーンが成功して、店舗の売り上げに繋がったときは大きな達成感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 温浴事業部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントラル都市開発 2.5
- 働きがい: 特になし。私のいた部署は冷たい人が多い印象で、あまり思い出が無い。給料も...
- 回答者 運営部、温浴施設、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、セントラル都市開発 2.3
- 働きがい: 自分が立てた企画が通って実施される時。 成長・キャリア開発: 成長として...
- 回答者 サービス業、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セントラル都市開発 2.3
- 働きがい: よくくるお客様に覚えていただけたり、自分の企画が実行された時。 成長・キ...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、セントラル都市開発 2.4
- 働きがい: ある時とない時の差があります。 成長・キャリア開発: 元のレベルが低かっ...
- 回答者 温浴、運営、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル都市開発 3.3
- 働きがい: 入社してから業務になれたら 担当業務を振り分けて頂けます。 イベントなど...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル都市開発 10年以上前 2.1
- 働きがい: 評価の基準が店長次第である。頑張っている人が店長とシフト被っていなければ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 温浴、社員、役職者、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セントラル都市開発 10年以上前 2.6
- 働きがい: やりがいはお客様からの感謝の言葉。 人事評価に関しては何とも言えます。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラル都市開発 10年以上前 2.6
- 働きがい: 評価制度は、完全な年功序列です。30歳くらいまではほとんど給与は変わらな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食、販売サービス、調理スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントラル都市開発 3.1
- 働きがい: とにかく忙しく、オーダーをこなすだけであっという間に時間が経過する。 ス...
- 回答者 温浴事業部、店舗管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル都市開発 2.3
- 成長・キャリア開発: 外で通用する能力は無いので、キャリア形成は慎重に考えるべき...
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