社員クチコミ（82件）
株式会社キャリアコンサルティング
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.3
- 働きがい： 教育事業、新卒紹介事業において学生や20代メインとする社会人を相手にする...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.8
- 働きがい： 様々な事業があり、全てが会社の目的である部分に沿って成り立っており、社員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.6
- 働きがい： 学生が成長する姿にやりがいを感じるときはあるが、かなり向き合わなければな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 3.0
- どちらかといえば古い体質の会社。気合い、根性など精神的な面はとても鍛えられる。 目上...
- 回答者 教育、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 10年以上前 2.6
- 若手が多く活気がある。自前で運営している社会人向けの個人塾があり、会員に友人紹介を促...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キャリアコンサルティング 10年以上前 3.1
- 社内は女性も多くどこの部署でもほとんど女性の先輩社員はいるため、 女性ならではでの悩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 2.6
- 成長・キャリア開発： 社内の独自のカリキュラムがあり、それを生徒と同じ基準で受けるこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 2.6
- 女性マネージャーで、仕事も家庭もというような方が当たり前にいる会社ではない。 やりが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 2.8
- 体力の限界を感じたため。業務と業務以外の線引きがなく、私には辛いと感じました。 部署...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 2.8
- 部署によりますが、基本はバランスは皆無と思っていた方が入社する際は楽だと思います。仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 2.8
- 働きがい： 教育部署の際は、担当している人が成長することでやりがいを感じることができ...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.5
- 強み： 入社してくる社員のヒューマンスキルが非常に高い。 社会的貢献性の高い事業を多...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.5
- 入社を決めた理由： 会社が行っている社会貢献性の高い事業への強い 共感があり入社しま...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.5
- 事情をしっかり説明すれば、臨機応変にワークライフバランスを整えた働き方を認めてくれま...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.5
- 働きがい： 社会的意義のあるビジネスを多数やっています。 働きがいが非常にある会社で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.3
- 強み： 社内のチームワークは非常に高い。人柄の良い社員が多いため、団結して仕事に向き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.8
- 組織力が高く、企業文化の継承もしっかり行う風潮がある。他社にはないであろう教育の方針...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.6
- 身体的にも、精神的にも周りの人についていくことに限界を感じた。周囲は営業成績を出して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： 学生時代から、この企業のサービスを利用しいたので、そのまま入社す...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 3.4
- 働きがい： お金のためだけに働くのではなく、自分自身の成長や社会貢献のために働くとい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 3.4
- 仕事自体にはやりがいを十分に感じている。人材教育の会社なので社員の人柄もとてもいい。...
- 回答者 教育事業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 10年以上前 3.4
- 強み： 人材育成において圧倒的な強みがある。この会社で仕事をすることで高いレベルでの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 10年以上前 3.4
- 教育事業部を柱としているが、教育事業部では大きな利益追求は求めていなかった。 その他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスという概念は当時ほぼなかった。10:0で仕事に舵を切る方針だった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： 社員が男女ともにかっこいいし、優しいし、憧れられる人ばかりだった...
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