ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社キャリアコンサルティング
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- 回答者 バックオフィス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 4.6
- 成長意欲が高い人、出世意欲が高い人がほと...続きを見る（全108文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 2.8
- 部署によりますが、基本はバランスは皆無と...続きを見る（全117文字）
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 4.5
- 事情をしっかり説明すれば、臨機応変にワー...続きを見る（全78文字）
- 回答者 教育事業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスという概念は当時ほぼ...続きを見る（全85文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 就職支援事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 3.6
- ワークライフバランスは悪いと思います。 ...続きを見る（全76文字）
- 回答者 教育事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアコンサルティング 2.9
- ワークライフバランスという言葉を口に出来...続きを見る（全47文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 3.3
- 部署によって休みの日が異なるが、土日休み...続きを見る（全66文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 4.1
- ワークライフバランスを重視する人には向か...続きを見る（全63文字）
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 4.0
- プライベートとのバランスは取りにくい。 ...続きを見る（全70文字）
- 回答者 教育部門、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、キャリアコンサルティング 2.4
- ないに決まってます。いかに会社に自分を捧...続きを見る（全29文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアコンサルティング 3.0
- 休日に仕事をしないようでは成長しないとい...続きを見る（全26文字）
- 回答者 教育、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キャリアコンサルティング 10年以上前 2.6
- 有給はとてもとりづらい...続きを見る（全11文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社キャリアコンサルティング
キャリアコンサルティングの残業時間（月間）：72.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 9人 | 40.9% |
| 60〜79時間 | 3人 | 13.6% |
| 40〜59時間 | 6人 | 27.3% |
| 20〜39時間 | 4人 | 18.2% |
キャリアコンサルティングの有給休暇消化率：32.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 12人 | 54.5% |
| 20〜39% | 4人 | 18.2% |
| 40〜59% | 1人 | 4.5% |
| 60〜79% | 2人 | 9.1% |
| 80%以上 | 3人 | 13.6% |
キャリアコンサルティングの月間平均残業時間は72.2時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の40.9%を占めています。
また有休消化率は32.2%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の54.5%を占めています。
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