組織体制・企業文化（11件）
株式会社テノ．コーポレーション
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.5
- テノ・サポート、テノ・コーポレーション、テノ・ホールディングスの3つのグループ会社が...
- 回答者 ほっぺるランド、保育士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.6
- テノホールディングスの中にテノコーポレーションとテノサポートとありますが、それぞれで...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.0
- ベビーシッターから始まった会社であり、現在でもベビーシッター部門がある。他に保育園部...
- 回答者 保育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 10年以上前 2.5
- 設備はとてもきれいで環境はとてもいい。区からのチェックも入るので衛生面等はしっかり管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.9
- 主体性保育を掲げているが各園にそこまで浸透しておらず、各園ごとのカラーが強い。一斉保...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テノ．コーポレーション 3.0
- 組織体制に動きや変化がよくある印象。企業として考えが古いことが多く、システム関係の進...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 10年以上前 2.8
- 働く女性を応援するということが基盤。 保育所の運営をはじめ、家庭総合支援事業を手掛け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 10年以上前 2.3
- 企業等の委託によって運営されている保育施設では、固定スタッフの負担がとにかく大きい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テノ．コーポレーション 3.3
- 特徴はない。働いてて感じられなかった。...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.8
- 女性の経営者というのもあってか、管理職にも女性がおおいいめー...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テノ．コーポレーション 2.3
- 全国に展開している。...
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