経営者への提言（8件）
株式会社ディー・エヌ・ケー
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・ケー 3.0
- まずは教科指導力を大切に思うこと。今のと...続きを見る（全235文字）
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・ケー 2.0
- 会長は言葉は良くないが、人に対する想いが...続きを見る（全144文字）
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エヌ・ケー 1.9
- 目先の求人が集まらないことを問題としてい...続きを見る（全121文字）
- 回答者 教務課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・ケー 1.9
- 教育ではなく営利を求めるのであれば、教育...続きを見る（全100文字）
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・ケー 2.4
- よくわからない会社や事業を業務に入れるべ...続きを見る（全45文字）
- 回答者 教務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・ケー 2.4
- 社員を物としか思っていない今の風潮が変わ...続きを見る（全43文字）
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・ケー 2.9
- まとめていってしまうと、従業員の数を増や...続きを見る（全47文字）
- 回答者 教務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・ケー 2.3
- 社員を大切に思う気持ちがないと、未来はな...続きを見る（全27文字）
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