経営者への提言（3件）
三和エンジニアリング株式会社（建築・東京都渋谷区）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和エンジニアリング（建築・東京都渋谷区） 2.6
- 実力主義の要素も取り入れたほうが良いし、大企業的な思考で経営しても中小は行き詰まると...
- 回答者 通信、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三和エンジニアリング（建築・東京都渋谷区） 3.3
- 元請けは潤っているようにみえます 営業活動を頑張って、 三和の作業代を上げるよう努力...
- 回答者 モバイルオペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三和エンジニアリング（建築・東京都渋谷区） 2.6
- 社員のやる気を上げるのに、餌をちらつかせて欲しい。何か成果を上げても何も評価されなけ...
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