フレッシュロースター珈琲問屋の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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多種類の生豆を常備し、焙煎・販売する「珈琲問屋」を運営。首都圏・静岡・山梨・長野・新潟・福島に店舗を展開、コーヒーに加え食品類も扱うオンラインショップを運営する。

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組織体制・企業文化(1件)

株式会社フレッシュロースター珈琲問屋

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

フレッシュロースター珈琲問屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレッシュロースター珈琲問屋 10年以上前 2.4
社長のワンマン気質が伺えた。社長自ら店舗の巡回を行い、指導や改善にあたっていた。当時...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者ファイナンス、財務、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 2.4
昨今急速にプロパー社員ではななくキャリア採用により、人員育成の穴を埋めているよう....  続きを見る >>

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