社員クチコミ（14件）
株式会社カジノヤ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 強み： 絶対権力者である経営者一族の意識次第で好転する可能性も残されている。 事業展...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 働きがい： 自分で商品開発や企画を立ち上げるモチベーションがあれば実際にイニシアチブ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 働きがい：中小企業にしては地域イベントなどに積極的に参加しており、参加者からの支持も...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 典型的な一族経営企業。 給与面については年2回の手当てが出る年はそこまで悪くないが、...
カジノヤの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 商品事故の対応や製造設備への投資手段などがあまりにも稚拙なため、企業成長を見込めず退...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 4勤１休。夏季休暇３日、年末年始３日。年間休日１００日には到底及ばない。救いは休日出...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 一刻も早く新工場の建設と物流網の再編を考えてみてはいかがでしょうか。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 新工場の設立と製造部各所へのリーダーシップある人材配置。有能な人材の積極的採用（人材...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 強み：納豆業界は健康志向の高まっていく今後も期待できる。 事業展望：厳しい。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 女性の発言権が強い会社である。 各部署で女性がリーダーシップをとっており、業務へのや...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 年間休日の少なさと連休取得の難しさから、旅行等の長期休暇趣味のある方には辛い職場。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- 営業部以外の女性比率は高い。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノヤ 2.1
- いわゆる同族経営会社。一族に気に入られない限り、課長・部長の評価など無意味。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノヤ 2.0
- 入社を決めた理由：地域貢献 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当...
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