働きがい・成長（15件）
グローバルスタイル株式会社（アパレル）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業部、販売、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.9
- 働きがい： お客様に作ったスーツを喜んでいただけたり、指名制度などもあるので何度もリ...
- 回答者 営業部、販売、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.8
- 働きがい： ご新規のお客様が顧客様になる瞬間、ご指名を頂いたり、自身が採寸したお客様...
- 回答者 販売、営業、スタイリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 3.4
- 働きがい： とにかく接客が好きじゃないと続かないと思う。 人数をこなしてなんぼの世界...
- 回答者 営業部、アパレル、スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 3.1
- 働きがい： 個人成績もつけられるため来月頑張りたいことなど自分の中で明確にしやすいた...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.5
- 働きがい： 売れば目立てる。どれだけ客数、売り上げを立てれるか。しかしどれだけやれば...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.4
- 働きがい： 旧い企業体質を変えたいという経営層の思いによるものだと思うが、新しい提案...
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.6
- 働きがい： 接客が好きなら、ある程度楽しいと思います。 繁忙期は休憩を取る暇も無い感...
- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 3.4
- 働きがい： 元々学生の頃から服が好きな影響でこの会社に入社したが毎日自分の好きなもの...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.1
- 働きがい： アパレル業界にしてはなかなかの売り上げ スタッフ間の人間関係はいい方なの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 3.3
- 成長・キャリア開発： 中途だったためか、研修はなくいきなり業務に関わりました。経験者...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.9
- 働きがい： 評価制度は特になく、また不透明でわからないことが多い。 ノルマを達成した...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.9
- 働きがい： オーダースーツなので、一番のやりがいは納品したスーツをお客様に気に入って...
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.6
- 働きがい： 裁量が大きく指示を待たずに動ければ評価に繋がりやすい。個人のノルマはない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 働きがいを感じる前に辞めてしまったため、不明ですが同年代の人には良くして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル） 2.4
- 個人の売上が基準。その他にも評価の基準はあるものの、明確な基準とは言い難い 売上は分...
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