組織体制・企業文化（3件）
大阪ウェルディング工業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪ウェルディング工業 2.6
- 上層部は、放置プレイなので 下の者から意見を言わないと、変える意思がない。 60年近い歴史があるが、工場が古く、3Ｋに近い。 ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪ウェルディング工業 3.3
- 自由。自己管理のみ。全権委任。 人によってものさしがあるので、注意。 ある人に目を付けられると、ストーカーみたいに付きまとわれ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ウェルディング工業 10年以上前 3.6
- 自由。管理はほぼ自己管理のみ。人情重視。礼儀さえわきまえれば、上手くいく。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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