退職検討理由（6件）
株式会社ゼロジャパン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、接客、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロジャパン 1.9
- ある経営者の教えに重きをおいているが、捉え方が違う方向を向いているので都合のいい解釈...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロジャパン 2.1
- 自分のキャリアを全く生かせていなかったから。判断しなければいけない事はほとんど社長で...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロジャパン 2.5
- 基本ワンオペ勤務の為、急な休みに対応しづらい。 熱の出た子供を連れて出勤してくれと言...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼロジャパン 2.9
- 毎月、入社する人はたくさんいてもほとんど残らない。 1年以内に見切りをつける人が多い...
- 回答者 店頭業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロジャパン 2.9
- 業務とは直接無関係な思想教育が頻繁すぎるため、店舗業務に影響がありました。個人的な考...
- 回答者 営業部、サービス業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼロジャパン 2.9
- コロナ禍の対応。 従業員の扱いについて疑問を抱いた時...
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