社員クチコミ（15件）
テクノ工業株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 給料等で賃金は支払ってはくれますがもう少し事務員等にも気を配り給料を上げていって欲し...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 強み： 上司によると思うがついていきたいという上司の元に働けたならしたのもたちはついていくとおもいます。 弱み： 忙しいとは思いますが思いますが社長自身がもう少し下の人への生活等...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 子が生まれてからは熱など夫婦共働きなのもあり自然と有給取得が増えていくので男性の私でも気まずい思いをしたので子を持つ女性はさらに働きにくいかもしれない。 会社というよりは個人の精...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- それなりに残業はしますが無茶難題を言われるわけではなく必要な分の残業といった感じです。 なので休みは取るし残業がなく定時で帰れる時もあれば繁忙期の際は致し方なく休日出勤または仕事...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 働きがい： 自分の考えを上告するのは難しいが、いい仕事をすると評価してもらえる。 純粋に仕事だけこなしていても評価されない。 ある意味、上司とのコミュニケーションが第一優先。 成...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 他社により良い給料でスカウトされ退社した。上司は尊敬できる人ではありました...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 強み：独自の技術が高い。 弱み：自社商品ではないので、業界が落ち込むとどうにもならな...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 繁盛期と閑散期のギャップが大きい。 部署によっては、休日も呼び出される場合がある。...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 入社を決めた理由：技術的に自分が生かせる仕事だと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 働きがい： 働きがいはあった...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノ工業 3.0
- 入社を決めた理由： 知人の紹介で入社を決めました...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- このまま強気でいいと思います。...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 職種が自分の得意分野ではなくなっていった。...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 女性は心が強いもしくは天然系くらいでないと厳しいと思います。...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ工業 2.8
- 本社と支社があるが、体質の差が大きい。 仕事のスピード感はすごい。...
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