組織体制・企業文化（4件）
向陽株式会社（旧：向陽技研株式会社）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社） 2.3
- 創業時のルールを頑なに守っている。それを...続きを見る（全109文字）
- 回答者 製造部、製造ライン管理者、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社） 3.3
- 基本は社長中心とした経営体制が続いており...続きを見る（全128文字）
- 回答者 現場以外、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、向陽（旧：向陽技研株式会社） 10年以上前 2.3
- 社長中心で物事が決まる社風。 風通しはよ...続きを見る（全151文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社） 2.8
- オーナーである社長を中心とした組織体制。...続きを見る（全66文字）
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