社員クチコミ（13件）
タマパック株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- 働きがい： やりたい仕事は申し出ればやらせてもらえたので、そういう意味ではスキルアップには繋がったと思います。 成長・キャリア...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 製造系なので現場は男性社会が残っており、女性は難しい職場と思われる。事務系は女性もいるが、基本的に少ない。 熱い、重いの現場な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 働きがい： 同世代がすくないとモチベーション維持が難しい。人事評価の中身は不明。 成長・キャリア開発： 当時は若い世代が少なく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 強み： 安定している業界であり、ダンボールがなくならない限り続くと思われる。 弱み： それほど大きくないため、業界での吸収合併...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- 給与がとにかく安かった。残業代は固定で出ていたが時間数の指定はなく、「固定残業代出し...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- SNSで勝手な主張をするのは結構だが、まずは義務を果たすべきなのでは？ すでにトップ...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- 完全なトップダウン。社長の言うことは絶対。長時間労働が絶対的正義。労働基準法などとい...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- 上長が女性だったため、男女差別などは無かったように思います。育児のための時短などもわ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 製造ラインの準備などで朝が早い場合有り。仕事少ない時期は早く帰れる。 仕事が少ない時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 安定している業界だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時は若い世代が非常に少なく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- 入社を決めた理由： なんでもいいからデザインの仕事がしたかったため。...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タマパック 2.0
- ワークライフバランスは皆無と言っていい。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマパック 10年以上前 3.0
- 堅実な業界であり、ダンボールがなくならない限り続くため安定している。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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