組織体制・企業文化（9件）
株式会社ラクジン
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラクジン 10年以上前 2.4
- 下請け製作なのでいろいろな案件に関われるのは貴重な機会。 ただ、新しい技術やソフトウ...
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- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラクジン 2.5
- 自社開発はほぼ無く、下請けがメイン。新しい技術開発より、既存の技術を使い続けるような...
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 10年以上前 2.0
- 本社と支社に分かれており、支社は管理職が僅かしかいない関係で比較的モラルが低かった。...
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- 回答者 CGデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 10年以上前 2.0
- 組織体制、企業文化とも古く感じられ年功序列が強く出ていました。管理する方があまり上手...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 10年以上前 2.4
- 経営陣、役員の発言力が強く風通しが悪い。 職務規定に記載されていない事柄でも上が気に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 2.5
- 風通しが良く、アットホームな職場を表しているが、その分人との相性が大きく仕事に影響す...
- 回答者 遊技機部門、デザイナー、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 2.0
- 昭和や平成あたりの価値観が色濃く残っているように思いました。...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 10年以上前 1.9
- 残業が多いほど頑張っていると評価される。...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラクジン 10年以上前 2.1
- 新人教育環境がなく、中堅層の社員が極端に少ない...
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