社員クチコミ（14件）
三和ハイドロテック株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.0
- 働きがい： 営業は比較的若いうちから大手の石油化学会社の担当を任されたりするので、働き甲斐や成長機会はあったと思う。 目立たないながら様々な産業を支えている製品を扱っている。 額...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.0
- 歴史の長いメーカーにありがちな良くも悪くも古く穏やかな社風。 在籍時は根強いハンコ文化があった。 オーナー企業で社長の意見はほぼ絶対という雰囲気で、一度上層部がやると決めたことは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.0
- 入社を決めた理由： 新卒で比較的就活生の競争率も低い業界、かつ需要のなくなることのない安定していそうな製品を扱っているメーカーで探しており、縁があったのがこの会社。 採用の際に関...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- 強み： 液漏れがなく、危険な液や高価な液体も漏れることなく安全な移送が可能。長期間に渡って安定的に稼働し、長持ちする。豊富なラインナップで、様々な分野、幅広い用途にマッチする。メ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- 働きがい： 若いうちから、難しい設計業務を任せてくれる。上司にもよるが、普段の業務で頑張っている姿を見て評価してくれているため、それがモチベーションとなり働きがいを感じる。 成長...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- 入社を決めた理由： 大学で機械工学を専攻していたため、大学で習得した知識を活かせる設計業務に携わりたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 流体力学をも...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 10年以上前 2.0
- 自社社員だけで業務(特に設計職)をしようとしているため、社員に負担がかかりすぎています。 仕事が少なくなった場合を考慮した必要最低限の設計者しかいないため、仕事量が多い場合に設計...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 10年以上前 2.0
- ワークライフバランスは非常に悪いです。 そもそも普段の残業が多すぎて、平日は家に帰っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 10年以上前 2.0
- まず「月給20万円」と書いてあっても、実際は「基本給3万+手当17万」の割合になって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.0
- キャリアアップのため。 また、年齢の離れた上司・先輩も自分とそう大きく変わらない仕事...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- 時期にもよるが、時間外労働は比較的に少なめだと感じる。事前に申請すれば有給休暇も取り...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- 全社的に、女性の割合は低いが、育休などの制度があるため、女性もやりがいをもって長く働...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
- ほかにやりたいことができたから。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和ハイドロテック 3.3
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