社員クチコミ（38件）
太成二葉産業株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 営業部と製造部、スタッフ職の課があり自社工場を持つ創業60年以上の印刷加工業。 特殊...
- 回答者 製造、印刷、平社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 2.0
- 働きがい： 残業手当は割としっかり計算しているので、そこに不満はなかった。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 強み： 特殊加工というニッチな市場のため他の印刷会社より業績は安定しているとおもわれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 良い意味で風通しが良く、他部署とも気軽に話ができる一方、印刷業界特有の面倒な性格の人...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太成二葉産業 2.0
- 営業は個人商店の集まりという体制を会長が気に入っており、 工程管理がないため営業が受...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太成二葉産業 2.0
- 産休育休を取って復帰後は時短勤務を取っている女性社員は多い。 女性でもリーダー職につ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太成二葉産業 2.0
- 経営者に経営理念がない。 売上を上げてくれと言われるだけで、その方向性もなにもなく、...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 10年以上前 1.9
- 働きがい： 上司がどういう基準で評価していたのかはわからない。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 10年以上前 1.9
- 業績を残した人間を上に上げるのではなく、マネジメントできる人間を上に上げるべきでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、太成二葉産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 強みのある印刷技術を持ちながら、下請け顧客がメインのため、なかなかやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、太成二葉産業 10年以上前 2.8
- 営業においては、数字が全てのため男性も女性も関係なく働けるので、結果さえ残せれば働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 営業部：顧客に合わせての休日取得になりやすい。 製造部：繁忙期と閑散期で大きく異る。...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 産休休暇のしくみも取り入れ、幼児のいる家庭への短時間就業のしくみも構築されている。 ...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 働きがい： 2000年頃にリクルートを使って評価制度を構築。 マイナーチェンジを3回...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太成二葉産業 2.5
- 同族経営なうえに、営業のことや経営のことがほとんどわかっていない人が上に立っている。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太成二葉産業 2.5
- 働きがい： 初回から自分本位でほぼ仕事をしていくため、新卒にはきついとは思うが、同期...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 3.1
- 強み：特殊印刷や特殊加工を武器としておりますので、変わった印刷物を提供する事の知識は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 3.1
- 自分が抱えている仕事が終われば、早くに退社することができるため、プライベートの時間も...
- 回答者 製造、印刷、平社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 2.0
- 休日出勤は殆どなくなった。 どの部署も出勤日が定時で終わる事が少なく、夜7時台に終わ...
- 回答者 製造、印刷、平社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 2.0
- 入社を決めた理由： 体を動かしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 成長・キャリア開発： 成長性はあまりなく、印刷業界ということもあり下火になっている。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太成二葉産業 2.6
- 年末年始の繁忙期は隔週土曜出勤があるためワークライフバランスはよくない。年間休日が増...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 10年以上前 1.9
- 中小製造なので基本休みは少なめ。現状年休どれくらいあるかは知らないが、夜勤もあり、調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太成二葉産業 10年以上前 1.9
- 古い中小というイメージ。 売上を上げた人間が偉く、製造現場の技術向上が、表舞台に上が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、太成二葉産業 10年以上前 2.8
- 長年働くという点においては、将来のビジョンが全く見えなかった為、退職。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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