社員クチコミ（109件）
株式会社イー・ブレイン
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.6
- 入社を決めた理由： 接客業から未経験転職で事務職を希望しており、それを受け入れてもらえたこと、また面接時のアットホームな雰囲気...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.3
- 強み： 大企業への派遣が主なので、低給だが第一線で働いている気分になれる。語学力やデザイン能力、データ処理など、スキルの高い社...
- 回答者 サイト、アウトソーシング、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・ブレイン 3.0
- ワークライフバランスは調整しづらい業種だと思います。 アウトソーシングのため、常駐先のお客様の状況により、残業の大小、勤務カレ...
- 回答者 印刷、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.3
- 入社を決めた理由： 前職で人間関係で揉めた経験があったので、出向という形でいろんな場所に行く機会があり、正社員という肩書きで、...
- 回答者 ODP、アウトソーシング系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・ブレイン 3.1
- 働きがい： 主に大手一流と呼ばれる様々な企業に常駐し、ドキュメントを中心とした業務をプロとして請け負う会社。 中小企業にとって...
- 回答者 クリエイティブ系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.8
- 大手印刷企業のOBの顧問が多いが、入社後間もない新人でも実力が認められれば配属先のリーダーにも選ばれるためキャリアアップが可能...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 10年以上前 2.4
- 産休／育休／時短勤務をしている社員は多くいます。結婚や出産を機に転職してきた人もいるので、女性に取っては働きやすい環境だと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.1
- 経営が高齢化して新陳代謝がない。経営が考えを柔軟にできず、一昔前の発言する人もいてついていけない。やると言ったことにコミットし...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.1
- 事業計画や新規事業という話を10年以上同じことを繰り返し話していますが、進まないし、決定されていない。また、できなかったことに...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.1
- 働きやすい就業先とそうでないところの差が激しい。上司によって理解度に差があり、柔軟にやらせてもらえている人とそうでない人の差が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 3.1
- 会社の指示で勤務先を転々とすることになり、希望しない分野に行かざるを得ないこともあり、職務経験に一貫性がなくなると感じたため ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 3.1
- アウトソーシング事業を行う企業で、社員を取引先企業に派遣して、取引先企業の業務をお手伝いするような事業形態である。 職場環境は...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.6
- 社員に占める女性割合が高く、必然的に女性管理職も一定数存在します。働きやすさは就業先（クライアント先）によって変動するため一概...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.6
- クライアント先での業務になるため、残業の有無は派遣先の状況に左右されます。私は残業なしを希望していたためか、たまたまなのか、基...
- 回答者 ドキュメントセンタースタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イー・ブレイン 2.6
- 就労場所によりますが、ここ数年残業管理が厳しくなっており、なんとなく残るというようなことはなくなりました。何もなければ、皆さん...
- 回答者 ドキュメントセンタースタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イー・ブレイン 2.6
- 強み： ドキュメントセンター運営という大手コピー機会社の下請けを専門にしているため、コンプライアンス等が徹底されているようです...
- 回答者 アウトソーシング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.3
- 強み： いろいろな就業先でさまざまなスキルを身につけることができる。合わない場合でも柔軟に異動を検討してもらえる。 弱み： 給...
- 回答者 アウトソーシング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.3
- 残業は少なめなので働きやすい。常駐先に準ずるので、人による場合もある。管理職以外は女性が多い職場のため、比較的理解のある会社か...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.5
- どのぐらい忙しいかは、顧客先によって大きく違ってくる。残業をしないよう努める企業もあれば、ほぼ毎日残業が発生する企業もある。有...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.5
- 働きがい： 顧客先により大きく異なるが、自分の求める業務ができ、目指すスキルが付くような企業に出向できれば働きがいを感じること...
- 回答者 サイト運営、オンデマンド、スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ブレイン 3.4
- 働きがい： サイトをチームで運営をするのでチームワークで仕事が出来ます。 また売り上げも見えやすいので目標に対して売り上げを達...
- 回答者 DTPオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.8
- 配属先に寄ると思うが、私の配属先は黒と言ったら必ず黒と言った感じ。常に効率化を測ってはいるものの知識のないまま進んでいることと...
- 回答者 DTPオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.8
- 入社を決めた理由： とにかく早く就職したかったことと、配属先が変わる会社に務めたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 DTPオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・ブレイン 2.8
- 働きがい： 残業代は働いた分出るためその点では働きがいがあった 成長・キャリア開発： ここでしか使えないソフトを使用していたた...
- 回答者 本社、経営、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・ブレイン 3.4
- 強み： 顧客が大企業なので、信頼関係を構築でき、顧客ニーズを的確に捉えられれば売上利益の拡大につながる。 弱み： 自社ならでは...
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