経営者への提言（3件）
株式会社グローアップ（人材・東京都港区）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 新卒事業部、フィールドセールス、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区） 2.0
- 社風は突き抜けて良い人揃いなので、これを維持しきれなくなったら終わると思います。 メ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区） 4.9
- 経営者は、人格者でした。 経営のプロ、営業としての天性の才能、努力家、全て揃ってた方...
- 回答者 営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区） 2.3
- 親会社の売り上げは、すばらしい。 リーダー、マーネージャーになる人が実力ある人しかな...
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