組織体制・企業文化（28件）
株式会社リアライブ
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 人材紹介、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リアライブ 4.1
- 若手から裁量権ある仕事ができるので、成長しやすい環境にあります。利益重視の組織体制で...
- 回答者 新卒採用コンサルティング事業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 4.3
- 複数商材の提案が必須なため、一つの商品を売り込む営業というよりも、 採用成功のために...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 4.5
- 基本的に人の良い社員が多い印象。コミュニケーションは誰と話をしても気持ちが良い。クセ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 3.9
- 全体的に人当たりの良い人が多い。特に新卒社員は30～40%が学生時代に教員を目指して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 2.9
- 完全なるトップダウン。 上場を目指しているが、成績が追いついていないイメージ。 また...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 4.0
- 社員同士仲が良くベンチャーらしい良さはあるものの、部署によるがトップダウン型な組織の...
- 回答者 紹介事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 3.9
- オープンな社風で風通しが良い。働き方改革にも積極的で毎年少しづつ問題が解決される。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リアライブ 3.0
- 体育会系。営業なので気の強い人が多い。そういう人が向いている。失敗を他の人からなすり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.8
- 当時はトップダウンで売上が上がればOKの会社。 顧客の採用が成功したか否かはそこまで...
- 回答者 人材紹介事業部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、リアライブ 3.4
- 近年は業務体制も評価制度もしっかりと整いはじめてきている。成果主義なので、良くも悪く...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.5
- 理念共感、理念体現のために一致団結して事業推進に取り組んでいるメンバーが多い 直近代...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リアライブ 3.5
- ベンチャー企業ですが、評価制度が大変明確で、「なんとなく」の評価はありません。頑張っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 4.0
- 新卒採用支援をしている会社だけあって、新卒に対する想いが強く新卒への期待も大きいとこ...
- 回答者 採用イベント事業部、採用イベント、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 2.8
- 元々縦割りではあったが、今期から識学が導入されより縦割りの組織構成になっている。 自...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.6
- 規模は大きくなく、またコミュニケーションもよくとる社員が多いので一体感はある ただ仕...
- 回答者 採用コンサルティング事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 3.9
- 新卒文化である。 ベンチャー企業ということもあり、仕組みはまだまだ整っていないところ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 4.5
- 従業員の全体的に意識の高い会社です。 特に若手社員に関して、今まで経験してきた会社よ...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リアライブ 3.1
- フラットで仲間意識が強いという印象でした。皆で和気あいあいにする人によく向いていると...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.3
- ・新卒文化が強い ・営業会社の文化が強い。中途人材の活躍よりも新卒人材の活躍が強い企...
- 回答者 新卒採用イベント事業部、営業・toBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リアライブ 3.5
- チームでの目標達成意識が高い 昨年ほどベンチャーマインドを持った社員はいない印象...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 3.8
- 新卒入社組が多いということもあり、新卒文化が強い。そのため、向上心がある若手が多く在...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 3.8
- 創業当初は代表のトップダウンという文化だったが、カンパニー体制の移行準備期間に入ると...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.4
- 和気あいあいとしており、各チーム内での雰囲気は良いと思います。上司や部下の関係性もう...
- 回答者 採用コンサルティング事業部、営業職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.4
- 新卒社員が現場の第一線で活躍している。マネジメント層が中途社員で埋められているため昇...
- 回答者 新卒採用支援事業部、キャリアアドバイザー、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 2.5
- 部署によって風土が異なる会社ではある。 全体的に優しく良い人達は多いが、 ビジネスパ...
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