ワーク・ライフ・バランス（25件）
株式会社リアライブ
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- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.8
- 入社当初は、22時～終電頃まで働く会社で調整しにくかった。 辞める前後は、19時前後...
- 回答者 人材紹介事業部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、リアライブ 3.4
- ぶっちゃけ調整しやすくはない。（特に若手のうちは仕方ないとは思うが）どうしても仕事量...
- 回答者 人材紹介事業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リアライブ 4.4
- 残業は一般社員でも毎月50時間を超えます。（見做し残業として45時間分支給有り） 面...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リアライブ 3.5
- 調整しやすい。メインの商材である採用イベントの運営を社員が行うため、土日出勤が多いが...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リアライブ 3.5
- 比較的調整しやすいのではないかと思います。部署によっては一部出張や休日出勤があります...
- 回答者 採用イベント事業部、採用イベント、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 2.8
- 事業部や部によりますがプライベートとの両立は特に問題なくできると思います。 土日にイ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 4.5
- 人材ビジネスの営業という業務柄、業務量的に遅くなる日は勿論あるが、予定がある日は帰れ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 3.9
- 自分次第。年次関係なく、残りたいときは残るし、早く帰りたいときは早く帰っている。現在...
- 回答者 採用コンサルティング事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リアライブ 3.9
- 本当に人それぞれである。 定時近くで帰る人もいるし、残業をしている人もいる。 ただ残...
- 回答者 営業、採用コンサルティング、課長代理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.6
- 社内で使用している業務ツール（アプリ）があり、土日関係なく投稿されるため、通知などは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.3
- とにかく残業が多い。 繁忙期は月40時間を当たり前に超える。 休憩も1時間取れること...
- 回答者 新卒採用支援事業部、キャリアアドバイザー、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 2.5
- 上場に向けて、残業時間は見込み45時間以内にするようには徹底されている。 特に残らな...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リアライブ 3.1
- 営業部や、コンサルティング部ではプライベートとの両立は間違いなく難しいと思います。 ...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 4.0
- 昔は遅くまで残る人が多かったが 最近は上場を目指しているので残業時間にはかなり厳しく...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.5
- 飲み会など、社内の仲は良かったので休日にイベント等で集まることも多かった。 そういっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 4.0
- 比較的、仕事が好きな人が多かったこともあり、 プライベートを犠牲にしてでも仕事で成果...
- 回答者 新卒採用イベント事業部、営業・toBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リアライブ 3.5
- 休暇はかなりとりやすい 土日出勤をした場合はその分平日に振替ができる為、比較的自由に...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.6
- 調整しやすいと思う ただ業務量は自分でコントロールする必要があり、成果を出すために休...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.4
- プライベートと仕事のバランスは調整しやすくなっていると思います。残業もあまりしない文...
- 回答者 採用コンサルティング事業部、営業職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.4
- 私が辞めたタイミングでは、残業月45時間以内が規則。月の折り返しまでに20時間超えて...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リアライブ 2.1
- イベントに引っ張り出されるポジションでなければバランス調整は出来ると思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リアライブ 3.0
- プライベートとのバランスはあまり調整できない。仕事量が多く、残業も多いため仕事がメイ...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リアライブ 3.3
- 比較的に調整しやすい会社だと思います。...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リアライブ 2.3
- ワークライフバランスは取りやすいです...
- 回答者 紹介事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リアライブ 3.9
- 基本的に休みが多いので充実はしている。一方で繁忙期はかなり忙しく21時まで会社に残っ...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社リアライブ
リアライブの残業時間（月間）：34.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 8.3% |
| 60〜79時間 | 3人 | 8.3% |
| 40〜59時間 | 12人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 15人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 3人 | 8.3% |
リアライブの有給休暇消化率：80.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 8.3% |
| 20〜39% | 2人 | 5.6% |
| 40〜59% | 4人 | 11.1% |
| 60〜79% | 4人 | 11.1% |
| 80%以上 | 23人 | 63.9% |
リアライブの月間平均残業時間は34.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は80.0%で、人材サービス業界の68.4%より11.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の63.9%を占めています。
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