ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社サステック
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- 回答者 大阪営業二部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サステック 2.1
- 完全週休二日制だったので、休みは確立できていましたが、有給申請時は理由を詳細に聞かれ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サステック 2.6
- 営業は、有給休暇でも得意先や上司からの電話があり、落ち着いて休むことができない。 管...
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サステック 2.0
- 有給は取れないわけではないので、ワークライフバランスは悪くないと思います。 ただ、有...
- 回答者 営業本部、営業職、チームリーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サステック 3.5
- 勤務する事業拠点によります。残業時間は管理職の評価にも影響されるため近年では多くても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サステック 2.6
- 土曜日や日曜日はほぼ電話が鳴ることもなくプライベートの時間はかくほできる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サステック 2.1
- 営業・工場・管理、どこも最悪。唯一、営業事務の女性社員だけがプライベートとのバランス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サステック 2.5
- 完全土日祝休みであり休みは非常に充実しているものの極一部サービス出勤をしている者もい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サステック 10年以上前 3.1
- 有休が取り辛いと感じた事はなくプライベートとのバランスは調整しやすい。 但し、日々の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サステック 2.0
- 平日残業、飲み会、土日出勤、ゴルフ、その他、ワーク・ライフ・バランスはイマイチか最悪...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サステック 10年以上前 3.3
- 配属先の雰囲気によるが、有給休暇はとりやすい会社だと思う。 事務職は休日出勤もなく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サステック 2.8
- 自由に有給が取れ、残業もしないでの方針なのでとても調整しやすい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サステック 2.8
- 調整しやすい。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サステック 10年以上前 2.0
- 社員は互いに無関心。プライベートは保ちやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社サステック
サステックの残業時間（月間）：23.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 5人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 7人 | 46.7% |
| 0〜19時間 | 3人 | 20.0% |
サステックの有給休暇消化率：29.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 46.7% |
| 20〜39% | 5人 | 33.3% |
| 40〜59% | 1人 | 6.7% |
| 60〜79% | 1人 | 6.7% |
| 80%以上 | 1人 | 6.7% |
サステックの月間平均残業時間は23.2時間で、鉄鋼、非鉄金属業界の月間平均残業時間25.2時間より2.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
また有休消化率は29.4%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
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